律图审稿专业委员会3轮严审

找劳动局帮忙要工资要走哪些程序

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
如遇雇主拖欠员工薪资待遇之事宜,工人们有权向劳动行政管理机构进行投诉。
劳动行政管理机构在接收到投诉之后,将对投诉内容所涉及的真实性展开调查。
倘若情况属实,劳动行政管理机构将会责成相关雇主及时向工人支付应得的薪水费用。
具体而言,包括以下几种途径:
首先,可以尝试通过与用人单位协商来解决问题,即要求其尽快支付被拖欠的工资款项.
其次,可以寻求相关组织的帮助实施调解程序,其间只要在公平公正且双方自愿的基础上达成了调解协议,则双方必须依照该调解协议履行各自的责任和义务.
紧接着,可以选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求用人单位立即支付应得的薪水费用。
劳动者对仲裁裁决结果不满意,还有权向法院提起诉讼,要求其支付相应的工资款额。
然而请注意,劳动争议必须先经过仲裁程序,劳动者无法直接向法院提起诉讼
最后,如果存在书面欠条证据,劳动者还能直接向法院提交支付令申请,迫使用人单位按欠条规定的金额支付工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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找劳动局帮忙要工资要走哪些程序
如遇雇主拖欠工资,员工可向劳动局投诉。劳动局将调查并责令雇主支付工资。员工可协商、调解、仲裁或诉讼解决,仲裁为诉讼前置程序。若有书面欠条,可向法院申请支付令。员工应依程序行事,确保权益得到保障。
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劳动纠纷
帮信罪请律师可以轻判吗
[律师回复] 解析:
在涉及到帮助信息网络进行犯罪活动的刑事诉讼中,聘请一位具备丰富专业素养和实践经验的资深律师来代理,无疑将对案件的量刑流程产生积极且深远的影响。这样的律师不仅能够运用自己深厚的法律学术造诣和丰富的从业经验,全方位地为被告者提供专业、严谨而全面的法律服务。
同时,还能深度挖掘案件的各种细微环节,严格地审视每一项证据的合法性及充足程度,以此来切实保证被告者在法律程序中的合法权益不受侵犯。
假如在本案中有可以被认定为从轻或减轻处罚的特殊情况出现时,这位代理律师将会凭借其敏锐的洞察力以及专业的判断能力,精准无误地向法庭阐述并提交相关的权威证明以提供实证上的支持。举例来说,如果作为被告者的人是初犯或者是偶发的罪犯,并且在整个犯罪过程中所发挥的影响力相对较低,他们积极地承认自己的罪行,愿意承担相应的刑事责任,并尽力退还从其他渠道获取的不当利益等行为,这时律师便可以根据上述情况为被告者尽力争取从轻处罚的机会。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
天水法务
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快速解决“刑事辩护”问题
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找劳动局帮忙要工资要走哪些程序
如遇雇主拖欠工资,员工可向劳动局投诉。劳动局将调查并责令雇主支付工资。员工可协商、调解、仲裁或诉讼解决,仲裁为诉讼前置程序。若有书面欠条,可向法院申请支付令。员工应依程序行事,确保权益得到保障。
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劳动纠纷
怎么找劳动局帮忙要工资
如果您为雇主提供服务,有两种合法免费途径可求薪: 一是向劳动部门投诉,操作简单但执行力度因地而异;二是申请劳动争议仲裁,通常在人力资源和社会保障局。 若服务对象是个体运营者,则不构成劳动关系,可直接向法院起诉,要求支付应得酬劳。
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劳动纠纷
劳动局怎么帮忙要工资?
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内会对符合条件的进行受理,之后会开庭和裁决,下发调解书和裁决书,拖欠工资方应当依照规定的期限履行义务。不履行的,可向法院申请强制执行。另外有两类劳动争议是一裁终局的,1、小额诉讼案件。2、标准明确的案件。如果劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
劳动局怎么帮忙要工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动局怎么帮忙要工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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