军婚报告涵需要女方拿去盖章吗
最新修订 | 2024-03-25
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卞晓飞律师
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- 律师解析
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根据我国现行法律法规，军人在婚姻方面须向所在单位提交婚姻状况验证，或者由社区居民委员会开具并加盖了（街道）婚姻登记专用章的证书。
考虑到实际情况，该项措施是以确保军人婚姻由自主选择、符合道德规范为基础，防止可能出现的任何形式的强迫和干预。
《中华人民共和国民法典》在其相关章节中明确表述：
婚姻应建立在两方完全自愿的前提下，严禁任一方对另一方施加强制性压力，亦防止社会组织及个人进行不适当干扰。
同时，该法规还规定，男性结婚年龄不能少于22岁，女性则不得低于20岁。
此外，严禁近亲之间存在直系血缘关系或三代以内的旁系血缘关系者结婚。
至于申请结婚的男女双方法律义务，他们需亲自前往婚姻登记部门提出申请，在符合相关规定时进行登记，颁发结婚证书。
唯有完成这一环节之后，方可正式确认婚姻关系成立。
对于未能按时履行结婚登记手续的，相应机构将要求其补充办理。
一旦登记结婚成功，夫妻双方协商决定，女方即可成为男方家庭成员，男方也可成为女方家庭成员。
然而，在此过程当中，如若发生了下列任意一种情况，都意味着婚姻将会自动失效乃至于无效：
（一）有配偶与他人再行缔结婚姻关系；
（二）婚姻双方当事人存在法律禁止结婚的亲属关系；
（三）两个人的真实年龄均未达到法定最低结婚年龄，出现以上任一情况都表明该婚姻已无法生效。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条
结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
第一千零四十八条
直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
第一千零五十条
登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。
第一千零五十一条
有下列情形之一的，婚姻无效
（一）重婚；
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（三）未到法定婚龄。
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所以，如果你签订了劳动合同，且劳动合同中没有特别约定，那么你需要提前一个月以书面形式通知老板你要辞职。
但是，如果你还在试用期内，那么你只需要提前三天通知老板就可以了。
需要注意的是，辞职时要注意以下几点：
1.?书面通知：尽量以书面形式通知老板，说明你的辞职原因和离职日期。
2.?交接工作：在离职前，要尽可能地完成手头的工作，并将相关的工作交接给其他同事。
3.?领取工资：在离职时，要确保领取到应得的工资和其他福利待遇。
4.?离职证明：要求老板为你开具离职证明，以便你在以后的工作中使用。
希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，可以随时问我。
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