产假和年假不能一并享受吗
- 律师解析
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毫无疑问，这两项权益并无任何冲突之处，女性员工完全有权利在与此同时享受到产假的保障，以及带薪年休假的权利。
根据相关法律法规，法定的探亲假、婚丧假的休假时间，加上产假等特殊休假日在内的国家规定休假日程，以及因工伤事故导致停工留薪期内的时间，都将不予计算在年休假日期之内。
然而，需要注意的是，对于涉及到事假的请假情况，或者是病假以及正在享受寒暑假的员工来说，只要符合特定的条件要求，他们就无法享有当年的年休假。
但是，针对产假的情况而言，这并不属于以上所提到的禁止范围之中。
- 法律依据
-
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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产假和年假不能一并享受吗
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