退休后劳动合同自动解除吗
- 律师解析
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在劳动合同关系中，并没有自动终止这一说法。
当员工到达法定退休年龄且正式开始享有基本养老金福利时，他们可以和雇主达成共识来解除就业合同。
可是若满足以下任意条件，则劳动合同将彻底结束：
雇佣方被司法机构宣布破产；劳动者开始获得基本养老金保障；劳动者不幸离世或被人民法院宣布死亡或者宣告失踪；以及，当劳动合同的有效期到期为止。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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退休后劳动合同自动解除吗
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退休后劳动合同自动解除吗
劳动合同不会自动终止，但员工达退休年龄且开始领取基本养老金时，可与雇主协商终止合同。若满足以下条件之一，劳动合同即告终止：雇主破产、员工开始领取基本养老金、员工死亡或被宣告失踪、劳动合同期满。
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劳动纠纷退休后劳动合同自动解除吗
劳动合同不会自动终止，但员工达退休年龄且开始领取基本养老金时，可与雇主协商终止合同。若满足以下条件之一，劳动合同即告终止：雇主破产、员工开始领取基本养老金、员工死亡或被宣告失踪、劳动合同期满。
1w浏览2024-03-27
到退休年龄劳动合同自动解除吗
在达到法定退休年龄时，劳动合同不会自动解除。员工和用人单位需通过协商决定是否终止合同。只有当企业破产、员工享受基本养老保险待遇、员工去世或被宣告失踪、或合同期满时，劳动合同才会终止。
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劳动纠纷没解除劳动合同多久自动解除
解除劳动合同不能随意，需通过合法程序办理离职手续。劳动者在合同期内想辞职，应至少提前三个月书面通知用人单位。如有紧急情况，可与单位协商达成一致，方可解除劳动合同。
1w浏览2024-05-03
退休算解除劳动关系吗？
退休是不算解除劳动关系的，此时是终止劳动关系。需要注意的是，在退休中是有特殊的情形的，负责全国提前退休工种的审批工作，将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。
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劳动纠纷没解除劳动合同多久自动解除
劳动合同并不能自行终止。然而在一系列特定的情形下，它有可能被视为已经解除。比如，当雇主从员工开始工作之日算起，超出了一整年仍然没有和他们签订书面劳动合同时，这就被视为雇主已经和该名员工达成了无固定期限的劳动合同。此外，如果雇主未能依照劳动合同中约定向员工提供适当的劳动保护措施或劳动环境，或者未能按时且全额地支付员工应得的工资福利等，那么员工有权单方面解除劳动合同。
1w浏览2024-11-07
退休员工解除劳动合同吗
退休员工解除劳动合同，职工达到法定退休年龄，劳动合同终止。劳动法律上从来没有过劳动合同会自动解除的规定，劳动合同的解除或终止均需要一方作出明确的意思表示。按《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定，员工达到法定退休年龄的，劳动合同终止，办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的，另行签订劳务合同(协议)。
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劳动纠纷没解除劳动合同多久自动解除劳动关系
在常态化的情况之下，雇佣劳动合同时不具备自动解除之属性的。然而，在特定的条件状况下，如员工遭受国家法律法规的严厉追责，或用人单位因严重经济问题而被政府宣布破产时，此类情况下的劳动合同将依据相关法律规定而自然终止。若用人单位与员工达成共识，或者员工能够提前30天向用人单位提交书面申请（在试用期内，则需提前3天提出书面申请），那么他们便有权利解除劳动合同。
1w浏览2024-11-08
退休人员解除劳动合同吗？
退休人员不需要解除劳动合同，我国法律上明确规定了对于劳动者达到退休年龄的，是可以终止劳动合同的，并不需要办理解除劳动合同的相关手术，具体情况可以基于双方协商的情况来进行处理。
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劳动纠纷病假休满解除劳动合同
病假期限已达，劳动合同的解除
病情严重无法履职且影响公司运营时，公司可依劳动法提前三十天书面通知员工或支付一个月薪资后解雇。需注意病假期已达法定医疗期限，且员工无法胜任原职或公司其他岗位才可解聘。
1w浏览2024-04-07
