门卫在工作地点死亡是工伤吗
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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在劳动者正常工作期间及工作场所内，如若出现突然性疾病导致不幸离世或是在经过适当及时的抢救后48个小时内仍然未能康复的情形，方可视为符合相关法律法规规定的“工伤”范畴；
然而对于其他种类的情况，通常将其排除在外，并不予以认定为工伤。
针对这类问题的处理，需严格遵循相关法律规定，即工伤必须在特定时间段和区域内的工作过程中发生才能够得以确立。
值得注意的是，即便在意外疾病的救治期限内仍然无法挽回生命，这种情况亦可被视为等效于工伤，因此实际操作时应全面综合各类因素进行判断，以确保每位劳动者的权益不受损害。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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门卫在门卫室病亡算不算工伤？门卫在门卫室病亡是可以认定为工伤，但前提一定要在病发的四十八小时之内抢救无效死亡的，这样才能确定当事人可以获得相应的赔偿，对于赔偿的标准就可以按不同的情形来进行确定。
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刑事犯罪辩护
工伤纠纷案件·常见问题
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门卫在工作地点死亡是工伤吗
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门卫在门卫室病亡算不算工伤？
门卫在门卫室病亡是可以认定为工伤，但前提一定要在病发的四十八小时之内抢救无效死亡的，这样才能确定当事人可以获得相应的赔偿，对于赔偿的标准就可以按不同的情形来进行确定。
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工伤赔偿非法拘禁外的暴力导致人死亡怎么办
[律师回复] 对于涉及非法拘禁罪导致受害者死亡的案件，通常应采取如下处置措施：
首先，若非法拘禁行为系过失致人死亡，犯罪嫌疑人将面临十年以上的有期徒刑。
其次，若是在非法拘禁他人或是通过其他手段非法剥夺他人人身自由的过程中，因实施暴力致使被害人受伤乃至丧失生命，则将依照故意伤害罪或杀人罪的相关法律条文予以处罚。
再者，凡违反法律规定，对他人实施非法拘禁或是其它非法剥夺其人身自由之行为，处罚标准为三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。而倘若存在殴打、侮辱等恶劣情节时，将会加重刑罚。前款罪行中所述的所有情况，包括已致他人重伤的案件，惩罚的起始点均是三年以上十年以下的有期徒刑。
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2009年5月到2024年9月是算多少年工作年限
[律师回复] 到19年的五月是十年，然后到24年的五月是15年，5月到9月期间是四个月，所以说你总共的年限是15年四个月。
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上班出门死亡算不算工伤死亡？
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爷爷去世留给爸爸的财产，我作为他的女儿有权利继承我爷爷留给爸爸的财产吗？
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被别人追到门店吵闹，打我一巴掌，威胁我，这一巴掌只是一个开始，他有钱，配的起，算不算寻衅滋事
[律师回复] 这种行为可能构成寻衅滋事。对方在您的门店无理吵闹、打您并威胁您，其行为具有随意性和挑衅性，破坏了社会秩序。
您应及时报警，由公安机关根据具体情况进行调查和处理。如果您因此受到身体或精神上的伤害，还可以依法要求对方承担相应的民事赔偿责任。
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建筑工地人死亡找哪个部门？
建筑工地人死亡要根据具体的原因来确定具体找哪一个部门，如果说是意外死亡的情况则属于工作性的伤害，那么就应当找建筑公司，建筑单位也会对此承担一定的责任的;如果说违反了工地当中的一些安全管理规范，那么工人本身具备一定过错。
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建设工程纠纷对方老让驾电动车撞到他，后没留意到他，致人死亡，第一次被索要五万赔偿已给，后又索要十万算勒索么？
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢
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酒驾，血检202，
首次，无前科，低速电动四轮车，无事故，无逃逸，积极配合检查，晚上十点多，路段较偏僻，人员、车辆少，认罪认罚。
大概会被怎么处罚？
[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通
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防卫过当致人死亡量刑
防卫过当致对方死亡即涉嫌故意杀人罪。按照刑法规定犯故意杀人罪处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。
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