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工作到期不续签需要申请吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同期满后劳动者不愿继续签订合同时无需预先提出辞呈。
依据《中华人民共和国劳动合同法》之明确规定,劳动合同在合同期限届满时自然失效,其法律效力随之消散,所建立起的劳动关系也悄然落幕,劳资双方之间的权利和义务格局也就此终结,不再具有法律约束力。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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合同到期了不续签申请怎么写
合同到期了不续签的申请书当中写清楚自己的名字,然后告知在合同到期以后自己决定不再和公司续签劳动合同就行了,申请书的结尾写清楚自己的名字和申请书递交的时间。其实,员工并不需要专门的提交类似申请书,因为公司会在合同到期前就征询职工的意见的。
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劳动纠纷
工作到期不续签需要申请吗
劳动合同期满后,劳动者若不愿续签,无需提前递交辞呈。根据《中华人民共和国劳动合同法》,合同到期即自然终止,双方的权利义务关系随之结束,不再具有法律约束力。因此,劳动者无需提前通知雇主,可直接终止合同关系。
1w浏览2024-03-26
工作到期不续签需要申请吗
10w+浏览2024-07-30
合同到期续签申请报告怎么写
本人自与局签订了为期一年的劳动合同,将于日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作。希望可以续签合同。任何类型的合同都是有期限的,一般来说,由于与之前的合同当事人之间存在合作基础,会在合同到期之后,选择续签,不同类型的合同的续签申请书是不一样的。
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劳动纠纷
劳动合同续签需要申请吗
在一般情况下,关于劳动合同延展,并不硬性要求需由雇员进行主动申请。如若原劳动合同已对此项事宜作出了明确规定,则应严格遵循相关约定。在实际操作过程中,企业方面负有责任在劳动合同期限届满之前,就续约与否做出决策,并务必将此决定及时告知雇员。即便企业未能主动提出续签请求,雇员亦有权表达其续订意向。
1w浏览2024-10-03
合同到期不续签需要签离职申请吗
10w+浏览2024-10-28
合同到期申请续签范本怎么写?
在企业与职工的关系维护中应当签署劳动合同用来保护双方的利益,同时合同应当注明期限。但是期限总会到期需要续签。那么,您知道合同到期申请续签范本是怎样的吗?按照劳动合同法的相关规定,续签劳动合同的主要内容应当包括自我陈述续签原因和续签的期限等。
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劳动纠纷
员工续签合同需要申请吗
续签劳动合同不需要写续签申请,一般企业的做法是,劳动合同到期前一个月向劳动者发续签征询单,劳动者愿意续签就在相对应的位置签字即可,若不愿意续签也需要在不续签对应的位置签字,然后经部门经理签字后反馈行政人事部。劳动合同不续签,合同到期即止。
1w浏览2025-02-08
劳动合同到期继续工作,还需要续签吗
10w+浏览2023-09-11
合同到期后单位没有续签仍然继续工作,可以申请赔偿吗
当您与所在企业签署的劳工合同业已抵达终止的终点线之际,且该企业未曾就更新后的协议事项与您进行进一步商榷时,尽管您依旧维持着正常的工作状态,但此时您是完全具备向相关企业提出赔偿诉求的合法权利的。
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劳动纠纷
合同到期不续签需要签离申请吗
1w浏览2024-12-07
劳动合同到期后继续工作需要续签合同吗
10w+浏览2023-09-10
合同到期后单位没有续签仍然继续工作,可以申请赔偿吗
劳动合同期满后,如果公司未续签但劳动者继续工作,劳动者有权主张赔偿。建议先与公司协商,并保留相关证据。若协商无果,可向劳动监察大队举报或向劳动仲裁机构投诉,要求支付双倍工资等补偿,维护自身权益。
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劳动纠纷
工作满三年不续签申请多少补偿
1w浏览2025-07-15
合同到期后继续工作需要续签劳动合同吗
10w+浏览2023-09-24
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