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暑假工不给工资怎么办没签合同

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
郭培员律师在线
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可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
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回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
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律师解析
针对夏季打工的环境,您有权向相关劳动部门进行合法投诉。
与此同时,您亦可向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请,以主张单位支付您所被拖欠的薪资以及由于未签订书面劳务合同所需承担的应付双倍工资责任。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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暑假工不给工资怎么办没签合同
针对夏季打工环境不佳的问题,您有权向劳动部门投诉。若单位拖欠工资或未签书面劳务合同,您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付欠薪及双倍工资。维护自身权益,保障合法权益。
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劳动纠纷
暑假工中介不给工资怎么办
暑期中介未付工资,可尝试和中介沟通解决;无果后,向劳动行政主管部门投诉或劳动仲裁,需准备如工资单、工作证、考勤记录等证据;不服仲裁,15日内可诉讼。长期拖欠可解约并要求赔偿。保存证据和文书,了解《劳动法》和《劳动合同法》对维护权益至关重要。
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劳动纠纷
暑假工老板不给工资怎么办
如果暑假工老板不给工资,可以通过以下几种方式维护自己的权益:1.协商解决。2.保存证据:如果协商无果,一定要保存好相关证据,包括与老板的沟通记录、工作合同、工作证明、工资单等。3.寻求法律援助。在投诉时,需要提供相关证据,以证明自己应得的工资被拖欠。4.提起诉讼。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
学生暑假工不给工资如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与学生暑假工不给工资如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
暑假工不给工资该怎么处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与暑假工不给工资该怎么处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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