给私人老板打工工伤怎样解决
- 律师解析
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当您因为私人工作而不幸受伤，以致于骨折时，您有权请求赔偿方支付一系列费用，即医疗费、住院期间伙食补助费、营养费、照顾费（护理费）以及因无法正常工作所产生的收入损失费（误工费），以及可能出现的残疾赔偿金及感到精神痛苦的补偿金等相关损失。
此时，担任雇主的一方应对雇员在进行受雇工作过程中所受到的人身伤害负责。
若雇佣关系外的第三者对该雇员的身体健康造成损害，赔偿权利方可选择要求该第三者承担相应的赔偿责任，或者向雇主要求支付相应的赔偿款额。
待雇主负起了赔偿责任之后，他仍然有权力向该第三者寻求赔偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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