律图审稿专业委员会3轮严审

劳务班主怎么要回拖欠工程款

最新修订 | 2024-03-28
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
1.前往劳动监察大队进行投诉。
倘若用人单位存在违反国家相关规定,拖欠或未足额支付员工劳动报酬等行为,员工可据此向劳动行政管理部门进行投诉,而劳动行政管理部门也将依据法规条款妥善处理此类问题。
2.提交劳动仲裁。
若员工不幸与用人单位产生劳动争议,且在双方均未能就此事自行协商解决,亦无法达成包括但不仅限于和解协议在内的其他协议之后仍未能有效履行该协议时,则可向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请;如对于仲裁判决结果感到不满,可考虑向当地人民法院提出诉讼请求。
3.向法院直接发起民事诉讼。
针对具备欠条之劳动者,携带身份证、户籍簿、欠条、民事起诉状以及副本等相关文件向法院提出民事诉讼,待经法庭审理并判决用人单位应支付相应款项后,仍发现单位置之不理者,劳动者得自法院判决书中所列明的期限满两年后再向法院申请强制执行
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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