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没有签劳动合同受伤该怎么赔偿

最新修订 | 2024-03-28
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于您所提到的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定,在未经签订书面劳动合同的情况下,您作为劳动者有权利主张用人单位向您支付相应比例的双倍工资作为经济补偿。
同时,依据该法律法规,因用人单位未依法为您办理和缴纳工伤保险事宜,因此发生的所有工伤赔偿金皆应由用人单位全权承担。
在此情况下,建议您首先请求用人单位依照相关法律法规向所在地的劳动保障部门递交工伤认定申请书。
另外,在您进行治疗过程中所产生的医药费、陪护人员费用以及日常开销等,也应全部由用人单位负责承担。
此外,在您停止工作期间,用人单位仍需按照原有的薪酬福利标准履行义务,按时发放给您。
待整个治疗疗程完毕之后,您需要接受劳动能力伤残评级鉴定,并依照评级结果向用人单位追讨相应数额的伤残赔偿金。
若用人单位未能给予合理的赔偿,您可以前往劳动保障部门的劳动仲裁办公室提出诉讼申诉,以维护您的合法权益。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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没有签劳动合同受伤该怎么赔偿
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没有签劳动合同受伤该如何赔偿?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与没有签劳动合同受伤该如何赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
没有签劳动合同受伤该怎么赔偿?
会结合劳动者实际的伤情来进行确定;只要认定为工伤,那么工伤赔偿金都会由用人单位来进行承担,而且劳动者还可以申请用人单位未签订劳动合同的双倍补偿金,这笔费用也需要用人单位支付。
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工伤赔偿
我撞住停在路边车辆 对方车辆没人,我受伤了离开车辆去医院了,没有报警,怎么办
[律师回复] 在这种情况下,您应该尽快采取以下措施:

1. **及时报警**:尽管您已经受伤并离开了现场,但仍然需要尽快联系警方,报告事故情况。根据《道路交通安全法》,事故发生后,无论是否造成人身伤亡,都应当报警。
2. **返回现场**:如果条件允许,您应当返回事故现场等待交警到来,以便进行事故责任的认定。如果您因伤势无法返回,应该明确告知警方您的具体情况和位置。
3. **就医治疗**:您的健康是最重要的,确保自己得到必要的医疗救治。同时,保留好所有的医疗记录和费用凭证,这些都可能作为日后索赔的重要依据。
4. **收集证据**:如果有可能,收集现场的照片、视频等证据,包括车辆损坏情况、周围环境等。如果有目击者,尽量获取他们的联系方式。
5. **联系保险公司**:如果您的车辆投保了相应的保险,应及时联系保险公司,告知他们事故的情况,并按照保险公司的指引进行后续操作。
6. **法律咨询**:考虑咨询专业的法律顾问,了解您的法律责任和权利,以及如何正确处理此类事故的法律程序。

请记住,事故发生后逃离现场可能会给您带来更严重的法律后果,包括被认定为肇事逃逸。因此,即使在紧急情况下,也应尽可能遵循正确的程序,以保护自己的合法权益。
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没有签劳动合同受伤该怎么赔偿?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没有签劳动合同受伤该怎么赔偿?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
没有签劳动合同受伤该怎样赔偿?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没有签劳动合同受伤该怎样赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
没签劳动合同职工受伤企业是否该赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着没签劳动合同职工受伤企业是否该赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
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