律图审稿专业委员会3轮严审

企业社保缴存基数是多少

最新修订 | 2024-03-28
303浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:999+人
律师解析
我们公司依据员工上一年度内,包括所有工资收入在内共计十二个月份的所得平均可确认的数据为基础,来确定社会保险应缴支付的适当金额。
对于新入职的员工而言,我们将其从接受雇佣之日起,至当月底止的整体月度工资收入,作为应交款总额进行社会保险的缴纳计算。
而作为参照比例的相关单位,我们建议他们采用该单位内部全体参与社保的员工月度应付值的总和,以此作为制定该组织的月度应缴额标准。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十一条
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

社保纠纷案件·推荐文章

盐城156****6431用户2分钟前已获取解答
无锡178****9710用户3分钟前已获取解答
镇江152****6443用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125672人选择咨询律师
6558位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业社保缴存基数是多少
一键咨询
  • 133****8855用户4分钟前提交了咨询
    132****3572用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    177****5513用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    145****7357用户2分钟前提交了咨询
    164****4662用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****6880用户1分钟前提交了咨询
    133****4227用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****3588用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    134****7052用户2分钟前提交了咨询
  • 164****6255用户4分钟前提交了咨询
    176****5604用户4分钟前提交了咨询
    141****0230用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    131****1834用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    174****8524用户1分钟前提交了咨询
    164****3722用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    148****3422用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    136****1721用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    130****3274用户1分钟前提交了咨询
    145****2546用户2分钟前提交了咨询
    161****1618用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****8345用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    145****0055用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    174****8620用户3分钟前提交了咨询
    137****6223用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    131****7357用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    148****4421用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****8336用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****4106用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****7476用户2分钟前提交了咨询
    130****6561用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    166****7776用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    177****0256用户3分钟前提交了咨询
    167****3085用户4分钟前提交了咨询
    138****6411用户4分钟前提交了咨询
    174****8083用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    168****7644用户2分钟前提交了咨询
    130****2175用户2分钟前提交了咨询
    136****2572用户4分钟前提交了咨询
    143****3144用户3分钟前提交了咨询
    152****8512用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    137****4254用户2分钟前提交了咨询
    157****4351用户2分钟前提交了咨询
    162****2317用户3分钟前提交了咨询
    168****6667用户4分钟前提交了咨询
    178****1101用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    134****0018用户2分钟前提交了咨询
    134****8173用户4分钟前提交了咨询
    164****7337用户1分钟前提交了咨询
    168****4105用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    140****0366用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
南京152****1999用户4分钟前已获取解答
无锡181****9653用户3分钟前已获取解答
徐州152****2044用户2分钟前已获取解答
社保缴纳基数怎么计算|社保缴纳基数如何计算
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
10w+浏览
劳动纠纷
社保缴费基数规定
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
10w+浏览
国有企业人员兼职兼薪规定是什么
[律师回复] 解析:
未经过正式批准,国有企业高层领导者严禁兼任他们本身所拥有资本的企业或者其他类型的各类企业、公共事业单位、社会团队以及中间业务代理人的管理职务,或者尽管经过了官方审批可以进行兼职行为的,绝不能违法接受薪酬和其他任何形式的所得收益。
兼职,这一词汇的定义,指的就是在从事本职工作的基础之上,运用业余时间或者在获得所在单位许可之后占用部分正常工作时间,为雇佣方提供服务。
这种方式便于现有储备人才充分发挥其专长并得到有效应用,对于提升人才的使用率,降低优秀人才的闲置和浪费等现象起到了强有力的推动和促进作用;
另外,兼职工作人员还能在社会实践中汲取丰富且关键的实践经验和知识,这些都有利于提高他们在本职工作中的专业素养和效率。
然而,值得警惕的是,国有企业高层领导如有违规的兼职活动,将产生严重的后果,表现为工作精力分散、工作时间受到严重挤压、对正常的本职工作产生负面影响,另外还无法排除少数国有企业领导借着兼职的机会来钻空子、牟取私利,损害企业的整体利益。
即便那些已经经过批准进行兼职行为的国有企业领袖人物,也同样不能私自领取由兼职单位发放的兼职薪酬或者其他形式的收入,其中包括但不限于奖金、津贴,还有顾问费用、咨询费用等等各项名目的劳务报酬。
特别需要我们留心的是,这项规定仅仅限制了国有企业领导人,不让他们在未经允许的情况下私自接受薪酬和其他收入,并没有规定不可接受任何形式的收入。
因此,国有企业领导人如果已经得到批准进行兼职行为,那么兼职单位给予的工资或者其他相应的报酬,应该将它们全部上交给本企业。
法律依据:
《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》第七条现职和不担任现职但未办理退休手续的中层及以上职级领导干部原则上不得在企业兼职。
确因工作需要,经批准,可在下列企业兼职,兼职数量一般不超过1个。
1.与本职业务相关的公司出资的企业(包括全资、控股和参股企业)或参与合作举办的民办非企业单位。
个人不得在兼职单位领取薪酬。
2.本人科技成果转化的企业。
个人科技成果转化,可以获得现金奖励或股权激励,但获得股权激励的中层及以上职级领导干部不得利用职权为所持股权的企业谋取利益。
公积金缴存基数怎么算?
会根据职工的工资总额来计算。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
10w+浏览
合同诈骗数额巨大标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪中“数额巨大”的界定标准为:
个人进行诈骗活动时,其所涉及的公共财产以及私人财产价值若达到五万元或以上;而在单位实施此类行为时,只要其所涉及的公共财产以及私人财产价值超过五十万元以上即可视为“数额巨大”。
至于“数额较大”的标准则为:
个人进行诈骗活动时,其涉案金额若高达一万元以上;如果是以单位名义参与诈骗活动并造成危害的,那么涉案金额只要达到十万元及以上就可以认定为“数额较大”。
最后,当个人以非法手段进行诈骗活动并且累积的财物价值已经达到三十万元或以上,或者是以单位名义进行此类非法行径且涉案金额已经超过二百万元的话,就构成了“数额特别巨大”的犯罪事实。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的数额较大、数额巨大、数额特别巨大。
快速解决“合同事务”问题
当前6659位律师在线
立即咨询
数字证书电信诈骗怎么办
[律师回复] 解析:
一、针对歌曲疑似抄袭问题的认定方式主要包含以下几个层面:
首先,考察两首歌之间是否存在有显著性的相似之处;其次,了解原作者是否曾接触过可能被抄袭的作品;第三,检查相似部分究竟能否体现出独自创新的元素;第四,对两首歌曲的创作时间进行排序比对分析。
最后,当发生诉讼时,法院对于音乐抄袭与否的判断,通常会采纳专家的咨询意见以及权威的鉴定报告来作为参考依据。
二、知识产权,音乐作品所涉及的版税率项,涵盖了自然人、法人或其他团体对文学、艺术和科技作品所拥有的所有经济利益与精神利益的总和,这就是说,在我们所处的中华人民共和国境内,著作权亦可直接称为版权。
接下来,我们将讨论由人民法院受理的几位具体类型的著作权民事纠纷案例:
其一,关于著作权及其附属权益的归属、侵权、签订协议等互相影响的所有法律纠纷案件;其二,申请在提起诉讼之前,暂时限制他人侵犯著作权、与之相关权益行为,以及请求在提出诉讼之前对相关财产实施保全措施、获取诉前证据的处理程序;其三,针对其他与著作权和著作权有关的权益争议问题,如果这些案件符合法院特定的立案标准,那么也将会被纳入司法管辖范围之内。
法律依据:
《中华人民共和国著作权法》第五十二条
有下列侵权行为的,应当根据情况,承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任:
(一)未经著作权人许可,发表其作品的;
(二)未经合作作者许可,将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的;
(三)没有参加创作,为谋取个人名利,在他人作品上署名的;
(四)歪曲、篡改他人作品的;
(五)剽窃他人作品的;
(六)未经著作权人许可,以展览、摄制视听作品的方法使用作品,或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的,本法另有规定的除外;
(七)使用他人作品,应当支付报酬而未支付的;
(八)未经视听作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人、表演者或者录音录像制作者许可,出租其作品或者录音录像制品的原件或者复制件的,本法另有规定的除外;
(九)未经出版者许可,使用其出版的图书、期刊的版式设计的;
(十)未经表演者许可,从现场直播或者公开传送其现场表演,或者录制其表演的;
(十一)其他侵犯著作权以及与著作权有关的权利的行为。
社保缴费基数怎么算?
社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。
10w+浏览
社保缴纳基数怎么算
社保缴纳基数的计算:每年4月份根据上年度职工平均收入核定,当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300%,下限为上年度社会平均工资60%。社保基数即时当地上一年的年平均工资,不用计算,在当地社保局网站上有公布。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应