普通员工入职需要做什么
最新修订 | 2024-03-28
602浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：999+人
- 律师解析
-
不得在工作时间内利用公司电话进行闲谈，除非通话确系必要且需简洁明了，并保持礼貌。
其次，无论是言辞还是行为均应当谨慎有度，避免发出过大的噪音以至于对其他同事造成干扰。
最后但同样重要的是，请确保在每个工作日开始之前，已备齐所需的各项办公用品，严禁将任何与工作无关之物带入办公室。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
普通职工退休年龄需要，参保人需持本人社保卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。
-
普通合伙入伙条件1、入伙人与原合伙人订立书面合伙协议。入伙协议的签订表明原合伙人对入伙人的接受，也表明了入伙人的入伙意愿。2、全体合伙人的同意。入伙使得入伙人取得合伙人的资格，与其他合伙人共同成为合伙组织的成员，因此须经其他合伙人的一致同意。
-
传销普通员工罚款吗罚款，根据刑法规定，对传销活动的组织者、领导者，应当依法追究其刑事责任。对一般违法人员，本着教育、挽救大多数的原则，可以由工商行政管理部门根据禁止传销条例的规定予以行政处罚。
-
新员工入职做什么事情？1、了解公司文化2、了解公司产品3、了解公司规章制度4、尽快融入公司环境5、明白自己的职责范围。新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
劳动关系
-
新员工入职应该做什么？1、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。2、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。3、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。
劳动关系
-
员工入职新公司都需要做哪些资料？1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张。3、身份证原件或户口复印件。4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)。5、资历或资格证件原件。6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。
劳动关系
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125351人选择咨询律师
普通员工入职需要做什么
一键咨询
员工入职新公司都需要做哪些资料？
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张。3、身份证原件或户口复印件。4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)。5、资历或资格证件原件。6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我前几天做了个日结兼职。现在银行卡被冻结，接到外地公安电话，说是银行卡涉嫌诈骗资金，让我过去调查
[律师回复] 您好！遇到此类情况，首先要保持冷静。根据中国法律规定，公安机关不会通过电话要求您直接转账或者要求您到外地进行所谓的“调查”。若您的银行卡被冻结，并且接到声称是公安机关的电话，建议您不要轻信，这可能是诈骗电话。
5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
被入室盗窃了3万元，嫌疑人已经抓到了但是没有偿还能力，父母妻子也不愿意帮还，这种情况我怎么把钱追回
[律师回复] 您好，请问现在案件是到什么阶段？刑事辩护方面，我们有经验，有方案，更专业，在律图网搜索叶斌，点头像一对一咨询，完全免费
3.7w浏览
新员工入职做什么事情？
1、了解公司文化2、了解公司产品3、了解公司规章制度4、尽快融入公司环境5、明白自己的职责范围。新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
10w+浏览
劳动纠纷
新员工入职应该做什么？
1、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。2、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。3、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。
10w+浏览
劳动纠纷51岁离职，工伤九级，在厦门可以拿都是就业补助金
[律师回复] 你好，关于工伤事故的赔偿项目有非常多，主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中会影响赔偿的因素也很多，其中包括：伤情、年龄、工作等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于工伤事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！
4.6w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
企业普通员工离职半年二次入职的规定
二次入职是可以的，只要符合用工的规范即可，同时也得获得用人单位的认可。劳动者辞职的，又重新入职的，如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同，并且约定试用期的，劳动者再次入职，用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。
10w+浏览
劳动纠纷律师，您好。我劳动合同到期了，公司忘记续签，双方还是按照原合同再执行超过四个月了，我现在想要辞职，请问我可以主张双倍工资吗？
[律师回复] 您好，可以提供咨询帮助
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
当新人入职需要做什么？
第一，准备好入职用品。第二，办理好入职手续后，岗前培训要注意。第三，对公司环境有大致了解，各个办公室和各个主管要了解。第四，办公桌要整齐，有漏的办公文具要及时申领。第五，工作认真细心，不做与工作无关的事情。第六，领导交代的事务按时保质完成，若有问题或者出错，及时告知。
10w+浏览
劳动纠纷
