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公司无营业执照用人怎么处罚
- 律师解析
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雇佣方未能取得营业执照而进行经营活动并与劳动者签订劳务合同，因为如此的劳务合同主体不符合中华人民共和国相关法律法规的要求，所以被认为是完全无效的。
然而，基于公正和合理的考虑，如果经营活动没有执照且该企业已被依法采取行动规范，那么该企业中工作的劳动者已经付出的劳动力，仍然应该得到相应的劳动报酬补偿。
依据我国现行的《劳动合同法》要求，对于那些缺乏合法营运资质（资格）的用人单位所涉及到的任何违法行为，都必须依法追究负责人的法律责任；劳动者在该单位付出了自己的劳动，这个单位或投资人为他们支付相应的劳动报酬、经济补偿以及赔偿金都是必要的；若对劳动者造成了损害，则需要承担一定的赔偿义务。
- 法律依据
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《劳动合同法》第九十三条
对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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