辞职不批直接走了有影响吗
最新修订 | 2024-03-29
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张恒律师
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- 律师解析
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依据中国相关法律法规中的《中华人民共和国劳动合同法》之规定，若雇员提前30天向用人单位呈递书面报告，在其提交的期限届满之后，即便是用人单位未能授予批准离岗的许可，依然可以自行选择离开而无需负任何法律责任和后果。
然而，倘若雇员在与用人单位解除劳动关系过程中存在违法行为，且以此给用人单位带来了经济损失，雇员则须对此承担相应的赔偿责任。
反之，若是雇员没有给用人单位带来任何损失，则并不必因此承担任何赔偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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