公司必须给员工交五险一金吗
最新修订 | 2024-03-29
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张恒律师
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根据相关法律法规，雇主有责任为其员工购买五种基本的社会保险以及公积金（即我们通常所说的“五险一金”）。
如果雇主未能按照相关规定如实提交应缴付的社会保险费用金额，那么其应付金额将被确认为其上一个月已缴费用金额的110%。
然而，当雇主在事后及时补办了申报手续以后，社会保险费收取部门将会依照相关政策进行结算。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
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数额巨大的（二十万元以上不满三百万元）或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但也有观点认为是一百万元以上一千五百万元以下；13
数额特别巨大的（三百万元以上）或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。但也存在认为是一千五百万元以上的观点。14
请注意，具体的数值可能会随着法律条文的修订而发生变化，因此在实际应用中需要参考最新的法律规定和司法解释。同时，法院在判决时会根据案件的具体情况进行综合考量，不仅仅是依据侵占的金额来确定刑罚。
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