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生育险夫妻双方都可以报销吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
1.生育保险为双方面权益保障之一,即无论男女皆有权享用。
然而在具体实施过程中,男女双方摄取的福利种类与途径有所区别。
2.通常而言,女性享有针对报销费用及产假工资等方面的特定权益;反观男性则主要负责报销在陪护请假期间所产生的工资待遇。
3.在某些特殊情形之下,如代表女方的单位无法提供相应福利亦或其并不符合生育险的参保条件时,男方可代申请并承担因此而产生的各项费用,但相对返还的金额会略低于正常情况下,约占总数的一半左右。
法律依据
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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生育险男女双方都能报销吗
男女生育险均可报销,但项目不同。女方通常报销费用和产假工资,男方则报销看护假工资。若女方无单位或不符合参保条件,相关费用可由男方报销,但比例较低,约为正常的一半。
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劳动纠纷
成都生育保险怎么报销
符合国家、省、市计划生育政策规定。分娩或实施计划生育手术时,单位已连续买满社保1年。产前检查费和生产费用,社保卡及计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。申报生育津贴和一次性营养补贴,填写《生育保险待遇申报表》盖公章,提供结婚证、出生证明、出院小结等材料,于工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。
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夫妻双方生育险怎么报销
在女方有生育保险报销时,男方如果休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资。女方有生育保险,产检、生产费用女方报销,男方不能再报销。生育津贴只能女方生育保险报销。如果女方没工作没生育保险,男方可以报销产检、生产费用、生育津贴。
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成都市生育保险如何报销
符合国家、省、市计划生育政策规定。分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。申报生育津贴和一次性营养补贴。
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夫妻双方都有社保,可以同时报销生育险吗
我国规定,夫妻双方生育保险不可同时报销。女性职工若所在单位已缴纳生育保险费,可使用个人生育保险报销;若单位未缴纳,可以使用丈夫或伴侣的生育保险报销,但仅限医疗费用。
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劳动纠纷
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