夫妻双方都有社保,可以同时报销生育险吗

最新修订 | 2024-06-17
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专家导读 我国规定,夫妻双方生育保险不可同时报销。女性职工若所在单位已缴纳生育保险费,可使用个人生育保险报销;若单位未缴纳,可以使用丈夫或伴侣的生育保险报销,但仅限医疗费用。
夫妻双方都有社保,可以同时报销生育险吗

一、夫妻双方都有社保,可以同时报销生育险

根据我国相关规定,夫妻双方的生育保险并不可以同时进行报销。具体而言,若女性职工所在单位已经按照规定缴纳了生育保险费用,那么该名女性便可利用自己的生育保险予以报销;

然而,如果女性职工所属单位未能按照要求为其缴纳生育保险费用,则她有权使用其丈夫或伴侣的生育保险来进行报销,但是却只能报销生育过程涉及到的医疗费用

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

二、夫妻双方都愿意离婚,需要什么材料多长时间才能拿到离婚证

当我国《中华人民共和国民法典》正式施行之际,新增设的离婚冷静期制度规定,在申请离婚登记之日起三十日内,如若任何一方提出不愿离婚的要求,皆可前往当地婚姻登记机关撤销离婚登记申请。

鉴于此项举措,我们称其为“三十日冷静期”。

倘若经过该期限之后,则自第三十一日起至第六十日为止,夫妻双方必须亲自前赴婚姻登记管理机构,以办理领取离婚证之手续。

因此,即便是选择通过协议方式解除婚姻关系,完成所有程序并获得离婚证书也至少需要一整个月的时间。

在办理协议离婚时所需提交的相关证件材料包括:

1.本人常住户籍册以及居民身份证原件及复印件;

2.男女双方的结婚证明文件;

3.详细且明确的离婚协议书;

4.夫妻任意一方需分别提交两份2寸单人近期半身免冠彩色照片(每张照片规格应符合规定)。

《民法典》第一千零七十七条

自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。

前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“夫妻双方都有社保,可以同时报销生育险吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。
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2.生育保险条例有明确的规定;女职工同进符合下列情况时,享受生育保险;
(一)连续工龄满一年以上;
(二)结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。
(一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业,不足的由企业补齐。
(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元,正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元,剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费,由单位报销。第十二条女职工休满产假后,由单位填报《生育保险金报销单〈,持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册,到社会保障机构办理生育保险金结算手续,当年费用当年结清。
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1)《武汉市男职工配偶生育分娩就医登记表》;(
2)双方居民身份证(原件及复印件);(
3)双方社会保障卡(原件及复印件);(
4)夫妻双方结婚证(原件及复印件)(
5)生育证服务证(原件及复印件)(属于自主安排生育
第一个和
第二个子女的不再作为生育保险就医登记的必要条件;属于经批准再生育一个子女的作为生育保险就医登记的必要条件)(
6)男职工配偶未就业证明资料(按辖区社保经办机构要求准备)若女方有工作单位,用人单位为职工连续缴费满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。女职工诊断妊娠后,应由所在单位携相关资料,向所在辖区社保经办机构生育保险待遇窗口申报,办理生育登记备案后享受生育待遇。办理生育登记需提供以下资料:
(1)《武汉市生育保险生育就医登记表》(5份);
(2)居民身份证(原件及复印件);
(3)社会保障卡(原件及复印件);
(4)夫妻双方结婚证(原件及复印件)(
5)生育证服务证(原件及复印件)(属于自主安排生育
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