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签了劳务合同公司没给怎么办

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
在签署了劳动合同时,倘若公司未能及时交付给您,作为劳动者,您可以采取以下策略来索取自己的权益,并在因此遭受损失时要求该雇主承担相应的赔偿责任:
首先便是以直截了当的方式向所属公司进行索取;其次是寻求工会组织的援助,由工会代为追讨依法属于劳动者的权利;再次是向基层人民调解组织以及企业劳动争议调解委员会等具有特定职能的劳动争议调解组织提出调解申请;第四种途径就是向所在地的劳动行政监管机构进行投诉和反映情况;第五步则是向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;最后,如果对仲裁结果不满,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,并请求保护自身权利。
除此之外,你也可以尝试寻找其他可能的解决方案或途径。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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公司只给签劳务合同不签劳动合同怎么办?
公司只给签劳务合同不签劳动合同可以积极的和对方协商来解决,如果对方不同意的,那么在这种情况之下,就只能够通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来处理了。但需要提交申请材料和正式材料。
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公司给员工签劳务合同合法吗
公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此,若建立的是劳务关系,自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系,却签劳务合同,此时就不合法。
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公司签了劳动合同不给怎么办
签了劳动合同,公司不发给员工劳动合同,可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉;在劳动仲裁以后,仍不能解决问题,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。我们在遇到公司签了劳动合同不给怎么办的问题时,可以参考本文内容。
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公司不给签订合同怎样证明劳务关系
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司不给签订合同怎样证明劳务关系,劳务关系与劳动关系的区别有哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
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公司签了劳动合同不给个人合法吗
公司签了劳动合同不给个人当然不合法,在《劳动合同法》第16条当中明确规定,劳动合同的文本应该由劳资双方各执一份。如果公司把两份劳动合同全部收走,员工可以直接跟公司索要,索要无果的可以向劳动行政主管部门投诉。
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