自己垫付医药费和老板缴费是一样吗
- 律师解析
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根据中国现行的工伤保险法规，对于满足特定条件且符合规定标淮的工伤医疗支出费用，由工伤保险基金予以承担支付。
倘若被雇员并未投保安工险，那么这部分相应的医疗费用将由其所在的工作单位负责承担。
对于因工作过程中遭受意外伤害或者患有职业病正在接受相关治疗的员工，他们有权享有工伤医疗方面的福利待遇。
同时，为了保障工伤患者的及时救治，中国职业病防治法明确规定职工在接受工伤诊疗时必须选择具有合法资质、与用人单位签署服务协议的医疗机构作为就诊场所。
如遇特殊紧急情况，员工可以优先选择离事发现场最近的医疗机构进行应急处理。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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