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北京市最低工资标准包括五险一金吗

最新修订 | 2024-03-31
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于北京地区的最低工资水平是否涵盖了五险一金的费用,需要根据具体的薪酬形式来判断。
在月薪制的背景下,未将此项纳入在内。
而对于非全日制工作的劳动者而言,其计时最低工资标准相较于全日制员工的要高出许多,这其中已经包含了基本的养老、医疗以及失业保险费用。
具体来说,目前北京市执行的最低工资标准为每小时不少于8.97元人民币,每个月至少达到1560元人民币。
该标准已于近期进行了相应调整,新的标准为每小时不得少于9.89元人民币,每个月应达到1720元人民币。
法律依据
《中华人民共和国最低工资规定》第三条
本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。
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北京最低工资标准包括五险一金吗?
北京的最低工资标准是否包括五险一金要看是月薪还是时薪,月薪不包括,非全日制时薪最低工资标准比全日制高,是包括了养老、医疗和失业保险费的。
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北京市最低工资规定
适用于全日制从业人员的月最低工资标准为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为56元。
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北京五险一金包括什么?
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,北京五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
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北京市社保最低缴费基数
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着北京市社保最低缴费基数的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
北京市最低工资标准是多少?
北京市最低工资标准目前的每月1890元。同时,相应提高非全日制从业人员最低工资标准,非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。
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