劳动法规定辞职必须提前一个月吗
- 律师解析
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根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》相关条例，员工若想辞去现有职位，需事先向公司提出辞职请求并提前一个月知会，否则将无法获得应得的薪资报酬。
申请辞职需提前至一个月之期是劳动民法典所明文规定的合法条款。
然而，在各方均同意的情况下，劳动者也可与雇主直接达成协议，无需遵循上述提前通知的规定。
因此，如若雇主失职未按期发放应有的薪水，这不仅是极度不合规、且涉嫌违法。
根据国家相关法规，当劳动者终止就职后，雇主有责任确保及时结算所有工资款项。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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