律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同法第63条的内容

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
1.2w浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.8万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
第六十三条之规定凡被中介公司派遣之劳动者均有权享受如同用工单位内部之劳动者同工同酬之待遇。
若该用工单位并无与所要求职位类似之劳动者,可参考用工地点所在区域或相似地区具有同等或近似职位的劳动者所获劳动报酬进行确定。
法律依据
《劳动合同法》第六十三条
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南京152****8985用户1分钟前已获取解答
淮安152****8868用户1分钟前已获取解答
苏州181****6469用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125364人选择咨询律师
6825位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同法第63条的内容
一键咨询
  • 176****8013用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****3222用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****7316用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    174****1724用户3分钟前提交了咨询
    157****1837用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    141****6342用户2分钟前提交了咨询
    174****3363用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    168****5662用户4分钟前提交了咨询
  • 143****2274用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****3685用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    143****0670用户4分钟前提交了咨询
    168****6516用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    173****2035用户2分钟前提交了咨询
    176****7172用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    144****3714用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****4022用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    135****6435用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    130****7475用户2分钟前提交了咨询
    151****0801用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    142****6015用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    170****5083用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    175****8587用户3分钟前提交了咨询
    138****3515用户3分钟前提交了咨询
    156****8633用户3分钟前提交了咨询
    140****6003用户3分钟前提交了咨询
    152****0087用户2分钟前提交了咨询
    150****6824用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****0268用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    168****4180用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    156****8576用户3分钟前提交了咨询
    136****1314用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    132****8018用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****2514用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    166****7201用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    170****2344用户1分钟前提交了咨询
    143****5063用户2分钟前提交了咨询
    137****5548用户1分钟前提交了咨询
    146****8485用户2分钟前提交了咨询
    162****0483用户2分钟前提交了咨询
    173****1175用户2分钟前提交了咨询
    153****3514用户1分钟前提交了咨询
    177****5748用户2分钟前提交了咨询
    167****5518用户1分钟前提交了咨询
    164****8816用户1分钟前提交了咨询
    145****0315用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****4647用户2分钟前提交了咨询
    172****8516用户4分钟前提交了咨询
    163****1013用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****5830用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    161****8311用户2分钟前提交了咨询
扬州177****6084用户2分钟前已获取解答
连云港177****3013用户3分钟前已获取解答
沭阳152****4537用户1分钟前已获取解答
劳动合同法第63条的内容
《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同法第63条的内容
《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
1w浏览2024-03-29
劳动法第63条
10w+浏览2024-10-09
劳动合同法内容中第十条内容是什么?
劳动合同法内容中第十条内容是建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
10w+浏览
劳动纠纷
民法典第63条规定的内容
本文深入解读了《中华人民共和国民法典》第六十三条,明确了企业和组织应依法设立并登记注册其法定办公地点为住所。在法律纠纷中,住所的准确定义至关重要,影响监管法院的选择和法律适用。因此,妥善管理住所信息是保障权益的关键。
1w浏览2024-03-22
2025劳动法第63条
10w+浏览2024-11-02
劳动法第44条内容是什么
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动法第44条内容是什么问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法第44条内容
《劳动法》第四十四条规定了下列内容:工作日安排劳动者加班的,用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于平时工资2倍的加班费;法定节假日安排劳动者加班的,用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费。
1w浏览2024-10-22
劳动合同法第63条
10w+浏览2024-10-18
新劳动法第44条规定内容
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定了加班工资标准: 安排劳动者加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
道路交通安全法第63条规定了什么内容
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第六十三条的规定,行人不得跨越、倚坐道路隔离设施,不得扒车、强行拦车或者实施妨碍道路交通安全的其他行为。
1w浏览2025-01-16
劳动法第63条规定
10w+浏览2024-10-10
劳动合同法第47条的内容
《劳动合同法》第四十七条规定:劳动者在用人单位工作满一年,按当期工资支付补偿金;上限为职工月平均工资三倍,年限不超过十二年。特殊情况按特定条款处理。用人单位应依法支付经济补偿金,保障劳动者权益。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同法第30条的内容
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应按约定和国家规定,及时足额支付劳动者工资。如拖欠或不足额支付,劳动者可向当地法院申请支付令。法院应根据事实,依法迅速签发支付令。
1w浏览2024-03-29
劳动法第63条内容
10w+浏览2024-11-26
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡178****9181用户4分钟前已提交咨询
淮安181****1795用户1分钟前已获取解答
徐州135****5600用户2分钟前已提交咨询
镇江152****4939用户4分钟前已获取解答
常州178****5237用户2分钟前已提交咨询
盐城134****1873用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换