上班当月12天辞职扣社保吗？
最新修订 | 2024-03-31
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张恒律师
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如果雇员达到或者超过了至少连续15个工作日的全职工作，那么雇主就应按月为该雇员缴付社会保险费。
然而，在离职当月，他们仍有资格享有正常的社会保障福利，而自下一个月起，则需要停止为该雇员支付社保费用。
具体来说，社会保障体系会根据雇员提交的解除劳动合同证明书来确定社保停止缴费的时间。
倘若在上一个月份签发了有效的解除劳动合同证明书，那么在同一月份内，雇主仍然应该按照常规为该员工办理社保事宜，即使该雇员实际上只上过一天班。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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谢谢！
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