到了退休年龄不退休能举报吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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对于符合退休条件的在职员工，本公司有责任和义务为他们办理相应的退休手续。
未能及时为符合条件者办理退休手续的行为是严重违反法律规定的，我们在此提出强烈建议并恳请您尽快向单位所在地的劳动行政(监察大队)部门进行投诉。
以下将详述退休手续的具体办理步骤：
首先,在正式退休日期前大约一个月开始准备相关材料,例如个人身份证复印件等;其次,社会保障机构将会对您提供的详细信息进行审核以确认是否满足退休条件;接下来,根据您退休年龄以及参加保险和缴费的时间等因素进行综合计算得出您退休后享受的养老金额度;然后,公司经办人员会按照上述社保计算出的结果发放给您退休的批准文书和退休证书;最后,由经办人为您完成后续的手续,如将退休证书、银行卡等事项交还给您以便顺利完成退休过程。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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