公司有权利开除员工吗
- 律师解析
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在遵循相关法律法规的前提下，企业是具有对雇员进行任意解聘的权力的。
然而，依据解雇行为的性质不同，我们又可将其划分为因员工重大错误而导致的被迫离职、在无任何不当行为情况下方可实现的正常休业以及在物质利益驱动下所采取的精简人力策略等几种类型。
至于符合我国《劳动合同法》第三十九条明文规定的情况，企业有权宣布终止与其员工之间的劳动合同关系，也就是通常意义上我们所说的解聘雇员了。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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