自离公司不给发工资怎么办
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
-
未提前通知而自行离开公司导致无法领取薪金，可采用下列途径争取权益：
首先尝试与该公司进行协商解决；
其次，寻求调解机构进行协助调节纠纷；
如若以上两种方式无果，则应向当地的劳动行政管理部门提出投诉反映情况；接下来的步骤就是向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以保障自身合法权益；
最后，如面临金钱上的争执，也可选择直接向人民法院提出支付令申请；在此之外，还有其他应对策略供您参考。但是请注意，未经许可便擅自离职属于违反合同条款的行为，因此在给公司带来任何经济损失时，理应对此负起相应的赔偿责任。
对于劳动争议的处理，当事人如果不愿意协商或者协商失败，亦或是达成了和解协议却未进行履行，那么均可以向调解机构申请调解；同样地，当事人若不愿意参与调解或调解失败，抑或是已达成调解协议却没有执行的话，都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。若对仲裁结果表示不满，除法律另行规定以外，还可以向人民法院起诉。
- 法律依据
- 《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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