支付宝欠三十不还会怎么样

[律师回复] 可以法院起诉对方赔偿处理认定的

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好！有没有签订合同？如果合同上有约定按照约定进行。

[律师回复] 车是商家租给我的、但是签的合同是另外一家公司

[律师回复] 您好：具体情况详细说一下

[律师回复] 您好，能详细说明一下吗

[律师回复] 您好您的法律问题进展到哪一步了呢

[律师回复] 您好，建议您协商解决一下

[律师回复] 如果是婚姻存续期间多次转账且数额大可以提起诉讼确认无效重新分割，但是要在离婚协议书签订一年以内进行，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好   只要是工伤  无论上班时间长短   均能按照相应的工伤等级取得工伤保险  如有需要  可来电咨询。

[律师回复] 请问哪个公安局办的，现在什么阶段

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 工作时间，工作地点，因为工作原因受伤的，属于工伤。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系你

[律师回复] 你好，请问协议具体是什么内容

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 如果第一次没有判离，第二次起诉是需要等六个月的。

[律师回复] 您好，不起诉那就没有事

[律师回复] 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。