总公司在淄博，分公司在临沂，拖发工资该怎么办
- 律师解析
-
在异地发生工资拖欠问题时，作为劳动者您有多种法律途径可以选择：
首先，您可以向所在区域的劳动保障监察机构进行投诉举报；其次，您可以选择向用人单位所在地或是劳动合同履行地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，以此维护自己的合法权益；若双方尚未签署书面的工作合同：
（1）您有权主张支付未签定劳动合同的双倍薪资；
（2）倘若以拖欠工资为由引发了离职事件，那么除了正常的薪酬外，您还可索取相应的经济补偿金；对于劳动争议案件，无论哪一方对仲裁结果持有不同意见，均拥有依法向人民法院提起诉讼的权利；仲裁裁决书正式下达之后，若用人单位仍然无视法律权威拒绝履行其义务，您可以选择申请当地人民法院强制执行或走支付令程序；而对于那些明确属于劳务欠款性质的争议，您则可以径直向法院提请民事诉讼。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
0
问题没解答? 125651人选择咨询律师
总公司在淄博，分公司在临沂，拖发工资该怎么办
一键咨询
