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和原单位有纠纷,不给转养老,怎么转出

最新修订 | 2024-04-02
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张恒律师
张恒律师
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评分5.0分服务:2807人
律师解析
若贵司与原雇主出现关于养老关系迁转事宜的矛盾分歧,您可依据以下几个步骤进行妥善处理:
1.协商处理:
作为首要策略,可积极寻求与旧雇主进行商洽、沟通,请其遵循相关法律法规完成养老关系的迁转手续。
2.申请劳动仲裁
倘若与旧雇主协商无果,阁下可通过劳动部门提出劳动仲裁申请。
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应在解散或终止劳务合同时提供相关证明文件,在十五日内协助员工完成人事档案与社保关系的迁转手续。
3.法律援助支持:
若经济状况允许,亦可寻求法律援助服务,以保障自身权益获得充分保护。
4.社保部门介入:
若原用人单位未按照现行法律法规办理养老关系迁转业务,您可向社保部门进行投诉申述,社保部门将有权责令用人单位迅速处理社保迁转事务。
5.迁转接续手续:
若您在国内跨地区流动就业,依据相关规定(包括但不限于《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》),用人单位或个人均可向新的社保经办机构提交基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地的社保经办机构将会在规定的时间范围内进行审核并完成相应手续。
需要强调的是,实际运营过程中涉及的操作流程及所需资料可能因地域差异而有所不同,因此,建议阁下向所在地方的社保经办机构或律所进行详细咨询,得以掌握最精准的知识资讯。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
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一般房改房如何退给原单位?
房改房要原单位,一般是单位要主动回收才会退房,对于单位就会给予一定的补偿,但如果房改房的所有权已经归员工所有,那么此房子就可以不用退回,而且员工也可以自由的买卖。
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一般房改房如何退给原单位?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与一般房改房如何退给原单位,房改房退回原单位的相关规定是什么?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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房产纠纷
单位不给交养老保险怎么办?
单位不给交养老保险的话,是违法行为,这样职工可以去劳动保障行为部门投诉举报,或者去申请劳动仲裁,如果经过仲裁也没有达到维权目的,还可以去法院起诉。在职工入职次月,单位就应当为其办理社保手续,这是强制要求。如申请仲裁,在得知单位未缴纳一年内都有效。
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单位不给交养老保险怎么办
如果是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
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单位转办养老保险怎么办理
1、新参加养老保险的的事业单位需要携带组织机构代码证、事业单位法人证书,档案工资表到机关事业科去办理;2、有职工增减变动时,需要携带人事部签发的职工调动行政介绍信,增人,减人计划卡,职工养老保险手册到机关事业科办理养老保险关系接续手续。
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劳动纠纷
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