餐饮不签劳动合同如何赔偿
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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关于双倍薪酬。在餐饮行业中，若企业未能签订劳动合同，员工可提出赔偿请求。在任何情况下，只要您能够提供相关证据，证实您在该餐饮企业工作过，例如考勤记录、以往薪资发放记录等等，那么餐饮企业未签署劳动合同即构成违法行为。
根据法律条文，用人单位从实际使用劳动者之日起，直至一年后仍未与劳动者签订书面劳动合同的情形下，应对劳动者给予每月两倍的薪酬。针对这一情形，若餐厅拒绝给付二倍工资，则职工有权通过递交劳动仲裁申请书至劳动仲裁委员会以维护自身权益。
另外，对于用人单位违反法律规定，未同劳动者签订无限期劳动合同的情况，自应当签订无限期劳动合同时起，用人单位必须每月对劳动者支付两倍的薪酬。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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做餐饮不签劳动合同如何赔偿用人单位需按照员工的双倍工资支付赔偿金，不管员工具体从事哪一行业，只要跟用人单位之间建立的是劳动关系就应该有书面的劳动合同。作为餐饮公司，不跟员工签劳动合同并不能免于其他法定义务。
劳动合同
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餐饮不签劳动合同如何赔偿在餐饮行业，如果企业未与员工签订劳动合同，员工有权要求赔偿。只要能提供在该企业工作的证据，如考勤或薪资记录等，即可证明企业违法。法律规定，用人单位在一年后仍未与员工签订书面劳动合同，应支付每月两倍的薪酬。如餐厅拒付，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁。未签订无限期合同的企业也需支付两倍薪酬。
劳动合同
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餐饮没签劳动合同怎么赔偿?双倍工资。餐饮不签劳动合同可以要求赔偿。只要你能证明你在那上班了，比如考勤记录，以前的工资发放记录等，餐厅不签合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果餐厅不给,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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餐饮没签劳动合同怎么赔偿根据《劳动合同法》，未签书面合同且用工超一月的用人单位，须自满一月翌日起支付双倍工资。若未达成无固定期限合同，自应建立之日起每月也需支付双倍薪资。最新版《劳动合同法》对强制执行无固定期限合同有详细规定，范围扩大。未签书面合同，用人单位无经济利益且面临巨大法律风险。因此，务必先签书面合同，明确工作内容和薪酬标准，以防纷争。劳动者故意或拒绝签订，则不能行使双倍工资权利。
劳动合同
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餐饮不签劳动合同如何赔偿?1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
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餐饮不签劳动合同如何赔偿我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚 上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
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餐饮不签劳动合同如何赔偿
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餐饮没签劳动合同怎么赔偿
根据《劳动合同法》，未签书面合同且用工超一月的用人单位，须自满一月翌日起支付双倍工资。若未达成无固定期限合同，自应建立之日起每月也需支付双倍薪资。最新版《劳动合同法》对强制执行无固定期限合同有详细规定，范围扩大。未签书面合同，用人单位无经济利益且面临巨大法律风险。因此，务必先签书面合同，明确工作内容和薪酬标准，以防纷争。劳动者故意或拒绝签订，则不能行使双倍工资权利。
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劳动纠纷
餐饮不签劳动合同如何赔偿
在餐饮行业，如果企业未与员工签订劳动合同，员工有权要求赔偿。只要能提供在该企业工作的证据，如考勤或薪资记录等，即可证明企业违法。法律规定，用人单位在一年后仍未与员工签订书面劳动合同，应支付每月两倍的薪酬。如餐厅拒付，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁。未签订无限期合同的企业也需支付两倍薪酬。
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双方都有家庭，然后快餐试出轨，每次男方都出了几百元，被对方老婆安装监控拍到不雅视频，然后男方的老婆拿视频去那女方小区喊吵闹，还公开视频曝光贴出来，这种情况怎么报警处理
[律师回复] 你好，欢迎你咨询相关法律问题S
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做餐饮不签劳动合同如何赔偿
用人单位需按照员工的双倍工资支付赔偿金，不管员工具体从事哪一行业，只要跟用人单位之间建立的是劳动关系就应该有书面的劳动合同。作为餐饮公司，不跟员工签劳动合同并不能免于其他法定义务。
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劳动纠纷你好，我想问的是，国庆期间我们家庭聚餐九个人吃饭，中途，有一个远方表哥离开桌子从饭店二楼下楼梯踩空，不慎摔倒，脑袋着地，导致颅内出血，随即，我们拨打了120，经过抢救，无效死亡，现在他的家属要求我们赔偿30万，我们应该担多大责任？法院会判我们赔偿多少呢？
[律师回复] 你好 具体情况具体分析
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快速解决“损害赔偿”问题
我2020年在湖北醉驾吊销驾照，今晚又在广西玉林饮酒驾电动车被查怎么处罚？
[律师回复] 在广西玉林饮酒驾驶电动车的处罚需根据所驾驶电动车的类型而定：
1. 如果是符合国标的电动自行车（非机动车）：
? 根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条第三项规定，在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车，不得醉酒驾驶。饮酒后驾驶电动自行车的行为，一般会处警告或者 5 元以上 50 元以下罚款。
2. 如果是超标电动车（属于机动车）：
? 驾驶超标电动车需考取相应的驾驶证，饮酒后驾驶这类电动车将会按照饮酒后驾驶机动车的标准进行处罚。通常是处暂扣六个月机动车驾驶证，并处 1000 元以上 2000 元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处 1000 元以上 2000 元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
1. 如果是符合国标的电动自行车（非机动车）：
? 根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条第三项规定，在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车，不得醉酒驾驶。饮酒后驾驶电动自行车的行为，一般会处警告或者 5 元以上 50 元以下罚款。
2. 如果是超标电动车（属于机动车）：
? 驾驶超标电动车需考取相应的驾驶证，饮酒后驾驶这类电动车将会按照饮酒后驾驶机动车的标准进行处罚。通常是处暂扣六个月机动车驾驶证，并处 1000 元以上 2000 元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处 1000 元以上 2000 元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
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你好，我饮酒后八小时，吹气结果为27，血检结果为0，当时吹气的时候，嘴里咀嚼着面包，这样算是酒驾吗？假如再次饮酒被查，算是二次酒驾吗
[律师回复] 如果按您说的血液是0，那么是不算酒驾的
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餐饮未签劳动合同该如何赔偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对餐饮未签劳动合同该如何赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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你好 我是专送骑手 在送餐途中不小心刮倒一个老人 现在老人在住院 认定书是轻微伤 继续要求住院 对方家属要我垫付医药费 我没钱垫付 公司又不管事 我该怎么办
[律师回复] 你应当买了保险的，如果你实在没钱，你就要伤者先治疗垫付，然后再由他们起诉你们公司和保险公司
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我前两天在小区里面转让过来一个商铺，装让时问了转让人和房东可不可以做餐饮，都说可以。当我去办理餐饮证件时被相关部门告知此商铺不能做餐饮，办不了证件。我已经交了装让费和房租，押金。我该怎么办
[律师回复] 你好！ 合同是怎末约定处理的
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我国《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，餐饮行业员工若遭遇未签劳动合同的情况，有权要求双倍薪资补偿。如有考勤、薪资等证明，可申请仲裁维护权益。
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