五险一金一个月大概多少钱一个月
最新修订 | 2024-04-04
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张恒律师
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“五险”与“一金”，皆为我国政府依法推行的社会保障制度，具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等五项社会保险，以及住房公积金。按照我国相关法律规定，劳动者在参加工作期间，应当依法享受相应的缴费权益。对于“五险”而言，其缴费基数主要依据劳动者个人在上年度内的月度平均工资水平进行计算，而各地区的缴费比例则会因实际情况略有差异，通常来讲，每月的“五险一金”费用将在大约1500元人民币左右，其中既包含了个人自负部分，也包括了雇主负担的那一部分。具体地说：
1.养老保险：
根据政策要求，劳动者需承担8%，而用人单位则需要承担22%的费用；
2.医疗保险：
劳动者自负比例为2%，单位支付比例为10%；
3.失业保险：
劳动者承担1%的比例，用人单位则需要承担2%的费用；
4.工伤保险及生育保险：
这两项费用均由用人单位全额负责，劳动者无需另外承担任何费用。
至于“一金”即住房公积金方面，属于一种专门用于职工购房贷款或者房屋修缮等方面的特殊福利，是由用人单位与劳动者共同负担的，该项费用比例通常在5%到12%之间，具体数值由用人单位自行确定并公布于众。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》
第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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五险一金一个月大概多少钱一个月
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一个月大概给多少抚养费
虽然子女抚养费的数额需要参考子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等三方面的因素来确定，但根据最高法有关意见来看，可以确定抚养费数额大概在个人月总收入20%~30%之间。如果有经济宽裕的话，可以在上述比例的基础上适当提高，不过却不能超过月总收入的50%。
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