单位月平均缴费工资怎么看

[律师回复]
首先：文件里说的是“生育津贴的日支付标准是按照本人上年度月平均缴纳生育保险的工资数额除以30.4“有一种理解是上年度用于缴纳本人生育保险的工资数额，那对于2011年生育的来说就应该事2010年的缴纳生育保险的钱的数额，那就是2010年的缴费基数。这句话这样理解似乎也对。所以针对这一歧义进行行政复议可以吗？职工本人可以直接申请吗？还是必须单位申请？
其次：楼上说的社会保险法是全国的吧，针对地方是不是还按照地方的办法执行呢？？再有职工是2011年1月生产的，产假结束后，于2011年7月1日由单位去社保经办机构申领生育津贴。按照用人单位上年度职工平均工资是不是不是要求全国必须统一的吧。毕竟生意保险是地方管理的。 查看原帖gt;gt;

[律师回复]
首先：文件里说的是“生育津贴的日支付标准是按照本人上年度月平均缴纳生育保险的工资数额除以30.4“有一种理解是上年度用于缴纳本人生育保险的工资数额，那对于2011年生育的来说就应该事2010年的缴纳生育保险的钱的数额，那就是2010年的缴费基数。这句话这样理解似乎也对。所以针对这一歧义进行行政复议可以吗？职工本人可以直接申请吗？还是必须单位申请？
其次：楼上说的社会保险法是全国的吧，针对地方是不是还按照地方的办法执行呢？？再有职工是2011年1月生产的，产假结束后，于2011年7月1日由单位去社保经办机构申领生育津贴。按照用人单位上年度职工平均工资是不是不是要求全国必须统一的吧。毕竟生意保险是地方管理的。 查看原帖gt;gt;

[律师回复]
首先：文件里说的是“生育津贴的日支付标准是按照本人上年度月平均缴纳生育保险的工资数额除以30.4“有一种理解是上年度用于缴纳本人生育保险的工资数额，那对于2011年生育的来说就应该事2010年的缴纳生育保险的钱的数额，那就是2010年的缴费基数。这句话这样理解似乎也对。所以针对这一歧义进行行政复议可以吗？职工本人可以直接申请吗？还是必须单位申请？
其次：楼上说的社会保险法是全国的吧，针对地方是不是还按照地方的办法执行呢？？再有职工是2011年1月生产的，产假结束后，于2011年7月1日由单位去社保经办机构申领生育津贴。按照用人单位上年度职工平均工资是不是不是要求全国必须统一的吧。毕竟生意保险是地方管理的。 查看原帖gt;gt;

[律师回复]
首先：文件里说的是“生育津贴的日支付标准是按照本人上年度月平均缴纳生育保险的工资数额除以30.4“有一种理解是上年度用于缴纳本人生育保险的工资数额，那对于2011年生育的来说就应该事2010年的缴纳生育保险的钱的数额，那就是2010年的缴费基数。这句话这样理解似乎也对。所以针对这一歧义进行行政复议可以吗？职工本人可以直接申请吗？还是必须单位申请？
其次：楼上说的社会保险法是全国的吧，针对地方是不是还按照地方的办法执行呢？？再有职工是2011年1月生产的，产假结束后，于2011年7月1日由单位去社保经办机构申领生育津贴。按照用人单位上年度职工平均工资是不是不是要求全国必须统一的吧。毕竟生意保险是地方管理的。 查看原帖gt;gt;

[律师回复]
首先：文件里说的是“生育津贴的日支付标准是按照本人上年度月平均缴纳生育保险的工资数额除以30.4“有一种理解是上年度用于缴纳本人生育保险的工资数额，那对于2011年生育的来说就应该事2010年的缴纳生育保险的钱的数额，那就是2010年的缴费基数。这句话这样理解似乎也对。所以针对这一歧义进行行政复议可以吗？职工本人可以直接申请吗？还是必须单位申请？
其次：楼上说的社会保险法是全国的吧，针对地方是不是还按照地方的办法执行呢？？再有职工是2011年1月生产的，产假结束后，于2011年7月1日由单位去社保经办机构申领生育津贴。按照用人单位上年度职工平均工资是不是不是要求全国必须统一的吧。毕竟生意保险是地方管理的。 查看原帖gt;gt;