律图审稿专业委员会3轮严审

平均月缴费工资怎么算

最新修订 | 2024-03-15
10w+浏览 8点赞
律师解析
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;
2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75乘21=2413.79元;
法律依据
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数乘8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动保障案件·推荐文章

镇江152****6909用户4分钟前已获取解答
苏州156****9363用户4分钟前已获取解答
南通177****8753用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125699人选择咨询律师
6918位律师在线平均3分钟响应99%好评
平均月缴费工资怎么算
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    133****6410用户3分钟前提交了咨询
    144****2460用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    140****1252用户2分钟前提交了咨询
    166****1081用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    164****2472用户4分钟前提交了咨询
    161****7747用户4分钟前提交了咨询
    138****4785用户4分钟前提交了咨询
    157****2724用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    145****0638用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    171****4554用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    157****8820用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    175****4602用户1分钟前提交了咨询
    144****8771用户1分钟前提交了咨询
    140****3328用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****6562用户2分钟前提交了咨询
    172****8324用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    156****8836用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    152****8428用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    134****2767用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    158****8016用户4分钟前提交了咨询
    151****4174用户1分钟前提交了咨询
    153****1474用户3分钟前提交了咨询
    164****6710用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    141****8016用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    146****1252用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    152****3651用户3分钟前提交了咨询
    168****0338用户2分钟前提交了咨询
    161****7206用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    142****7334用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    157****5247用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****8678用户2分钟前提交了咨询
    152****8721用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    138****2517用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    130****1532用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    153****3234用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    157****0686用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    167****0003用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    152****4617用户3分钟前提交了咨询
    171****0680用户1分钟前提交了咨询
    156****8858用户2分钟前提交了咨询
    177****8215用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    155****3673用户3分钟前提交了咨询
    147****0460用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    153****8402用户1分钟前提交了咨询
    150****2020用户3分钟前提交了咨询
    146****7325用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    133****1316用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    175****3810用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****1478用户4分钟前提交了咨询
    165****2604用户3分钟前提交了咨询
徐州152****9107用户3分钟前已获取解答
宿迁181****6949用户3分钟前已获取解答
泰州152****8710用户3分钟前已获取解答
指数化月平均缴费工资如何计算?
指数化月平均缴费工资的计算方式为,本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资,乘以本人退休前历年的平均缴费工资指数。对指数化月平均缴费工资如何计算依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
10w+浏览
劳动纠纷
在什么情况下财产不能平均分
[律师回复] 解析:
1.若重婚成立,侵刑事自不用多言,既有法律认同之合法婚姻在前,却又与他人再次缔结婚姻并孕育子女,这无疑是对婚姻忠诚度和社会公序良俗的严重背离。
在此种情况下,离婚时并不具备均等分割财产的资格。
2.婚内施行暴力或遗弃行为的现象,同样不可容忍。
在婚姻关系中,对配偶施加残暴或长期忽视对方,甚至对其进行抛弃,不仅违反了道德伦理,也严重侵犯了受虐者的人身权利。
此类案件之中,便无法实现财产平均分配。
3.夫妻双方任何一方若与他人存在非法同居关系,便破坏了婚姻的基础,威胁到了家庭和睦与社会和谐。
在婚姻关系存续期内,若被告并未有效履行职责,对配偶情感伤害置若罔闻,与第三人长期稳定地共同生活,则极有可能触碰法律红线,导致财产分配方面的权益丧失。
法律依据:
《民法典》第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
第一千零八十八条
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
房地产年终奖要缴税吗
[律师回复] 解析:
在支付年终奖方面,需要按照税法的相关要求进行合理缴税。
特别是针对那些享有除年度一次性奖金之外的其他各类名义奖金如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖以及考勤奖等职员而言,必须遵循税法规定将这些奖金与当月的工资和薪资收入合并计算,然后依法缴纳个人所得税。
法律依据:
《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》第二条
纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
社保缴费标准是年平均工资还是月平均工资?
社会保险基数是缴纳的金额多少,普通职工的话社保保险基数就不高,交费基数越高,那么拿的养老金就越多,社会保险基数有最大限制和最小限制的。职工个人应以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度社保缴费基数。
10w+浏览
劳动纠纷
个人行贿罪缴纳罚金可以缓刑吗
[律师回复] 解析:
针对实施行贿罪的罪犯,其是否具有获得缓刑的可能性仍需综合考虑多种因素。
然而,若满足以下各项条件,则有可能被依法判以缓刑:
1、犯罪嫌疑人被判处的刑罚为拘役或三年以下有期徒刑;
2、其所犯之罪的情节相对轻微;
3、其对于自身所犯之罪持有认罪态度,并展示出深深的悔意;
4、其不存在再次触犯法律的危险倾向;
5、宣告缓刑不会给其所在社区带来严重不利影响。
在宣告缓刑期间,还可根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期内从事特定活动,限制其进入特定区域、场所,以及与特定人员进行接触。
法律依据:
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
社会保险基数如何计算?缴费标准是年平均工资还是月平均工资?
社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。
10w+浏览
劳动纠纷
职员如何计算月平均工资?
职员可以按照“职工年平均工资/12个月”来计算月平均工资,对于劳动者来说,若是可以获得单位的经济补偿金,那么就需要可以按照既定公式计算自己的月平均工资,这是由于经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷
员工的月平均工资怎么算
员工的月平均工资计算比较简单,用员工的年收入除以十二,就得到平均月工资。员工和单位解除劳动合同,确定经济补偿金数额的时候会用到月平均工资。如果要看一个单位整体员工的月平均工资,就应该将全部员工的月工资做一个平均计算。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应