十级工伤在江苏能赔多少钱
最新修订 | 2024-04-05
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张恒律师
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- 律师解析
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当劳动者在打工过程中不幸遭遇十级工伤时，雇主应对该员工负起相应的责任与赔偿义务，而负责赔偿金额的具体标准则需根据评定的伤残等级决定。实际上，工伤可划分为五至十个等级不等的层次，每种等级所对应的赔偿金额均有所差异。关于十级工伤的评定标准为：
以本人工资作为基准，乘以七个月之数，由此享受七个月的本人工资一次性的伤残补助。
同时，若您在此期间选择辞去工作，仍有权享受到一次性的工伤医疗补助以及就业的补助金，详细标准会因各省市及地区的具体政策规定存在差异。通常来讲，十级工伤的赔偿金约在五至七万人民币之间。在此类赔偿项目当中，涵盖了残疾赔偿费用以及医疗费用、手术费用等等。
值得注意的是，尽管在工伤期间可能无法取得绩效奖金，但基本工资仍应如期发放。按照相关等级标准划分，一次性工伤医疗补助金自五级至十级依次为二十万元左右、十六万元左右、十二万元左右、八万元左右、五至七万元左右。
- 法律依据
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《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：
五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：
五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
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十级工伤在江苏能赔多少钱
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