10级伤残大概赔偿多少钱
- 律师解析
-
根据相关法律法规，对于被评定为十级伤残等级的情况，其理赔的具体标准可归纳为以下几个方面：
首先，一次性的伤残补助金为七个月的伤者的月平均工资；
其次，对于一次性工伤医疗补助金则需按十级标准支付三个月的本地区员工的月平均工资作为补偿；
最后，为应对十级伤残可能带来的就业困难问题，也需要按照同等的标准发放三个月的本地区员工的月平均工资作为就业补助。那么，如何进行工伤的确认以及具体的操作流程又是怎样呢？关于工伤的认定工作，主要包括以下流程：
首先，工伤员工的单位需在事故发生之后的一个月内提出申请并进行确认；若单位未能及时提出申请，则劳动者本人有权在一年时间内向所辖的劳动保障部门提出工伤认定申请，同时还需准备相关必要的材料以支持自己的主张；
然后，劳动保障部门接收到申请后会对事故造成的伤害情况进行详细调查核实；接着，经过调查核实后一般在六十天内作出最终的工伤认定结果；最后，待工伤认定书下发后，受伤员工和用人单位按照规定的期限进行理赔手续办理即可。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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10级伤残大概赔偿多少钱
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10级伤残大概赔偿多少钱
根据相关法律，十级伤残的理赔标准包括：
一次性伤残补助金为7个月平均工资，一次性工伤医疗补助金和就业补助金各为3个月本地区员工月平均工资。工伤认定流程为：
单位应在事故发生后一个月内申请认定，否则劳动者可在一年内自行申请，并提交必要材料。劳动保障部门核实伤害情况后，60天内作出认定结果，随后办理理赔手续。
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