在广东十级伤残能赔多少钱
- 律师解析
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根据受诉法院所处国家或地区上一年度的城镇居民人均可支配收入水平或农村人口的人均纯收入数额，该数值须乘以长达20年的时间跨度，然后再次乘以百分之十，便能够得出相应的十级伤残赔偿赔偿金额度。在确定了赔偿额度之后，还需要一次性支付给伤者7个月的工资作为其十级伤残的补偿。此处提及的“本人工资”，特指工伤职工在遭遇工伤事故或职业病之前的12个月内，平均每月缴纳的工资额，即劳动者能实际获得或应当享有的法定薪酬。当本人工资超出地域范围内全体从业人员平均工资的3倍以上时，应按照地域范围内全体从业人员的平均工资的3倍来计算；反之，若本人工资低於地域范围内全体从业人员平均工资的60%以下，则应按照地域范围内全体从业人员的平均工资的60%来计算。对于符合条件的1到10级伤残人士，可以依据《工伤保险条例》的第三十五条、第三十六条以及第三十七条等相关法规，由工伤保险基金负责赔偿一次性的伤残补贴，具体的补偿标准由伤情等级而定：
处在一级至十级伤残之间的劳动者们，将按照相应的比例从工伤保险基金中领取一次性伤残补贴。具体的补偿标准如下：
一级伤残：
劳动者本人的工资×27%；二级伤残：
劳动者本人的工资×25%；三级伤残：
劳动者本人的工资×23%；四级伤残：
劳动者本人的工资×21%；五级伤残：
劳动者本人的工资×18%；六级伤残：
劳动者本人的工资×16%；七级伤残：
劳动者本人的工资×13%；八级伤残：
劳动者本人的工资×11%；九级伤残：
劳动者本人的工资×9%；十级伤残：
劳动者本人的工资×7%。
另外，如果是一级至六级伤残且需按月发放伤残津贴的劳动者，也会根据《工伤保险条例》的第三十五条和第三十六条等法规进行补偿。具体而言，这些劳工将会根据伤残程度享有不同比例的工伤保险津贴，详情如下：
一级伤残：
劳动者本人的工资×90%；二级伤残：
劳动者本人的工资×85%；三级伤残：
劳动者本人的工资×80%；四级伤残：
劳动者本人的工资×75%；五级伤残：
劳动者本人的工资×70%；六级伤残：
劳动者本人的工资×60%。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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