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挂靠单位交社保多少岁退休

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
依据我国现行相关法律法规之规定,关于灵活就业人员的法定退休年龄如下:
男性年满六十周岁、女性工人年满五十周岁、女性干部年满五十五周岁方可依法享受养老保险待遇。对于那些在井下、高空、高温环境中作业或者从事极度劳累繁重体力劳动及其他对身体产生严重不良影响的职业(统称为“特殊工种”)的人口,其法定退休年龄应适合男性达到五十五岁,女性达到四十五岁。
然而,需要友情提示的是,由于各地有关退休年龄的具体实施细则可能存在微小差异,故建议您向当地人力资源与社会保障部门进行进一步详细咨询与了解,以便获取更为精准与详实的资料。
法律依据
《公务员法》第八十八条
公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
1、工作年限满三十年的;
2、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
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挂靠单位交社保多少岁退休
依据我国法律,灵活就业人员男性满60岁、女工人满50岁、女干部满55岁可享养老保险。特殊工种如井下、高空、高温作业或繁重体力劳动者,男性满55岁、女性满45岁可退休。但请注意,具体细则可能因地区而异,建议咨询当地人力资源与社会保障部门获取详细信息。
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选择社保挂靠服务机构缴纳社保的人,满足法定退休年龄后,可享受退休生活。但需注意,累计缴纳至少15年社保才能享受养老金等福利。 根据现行法律,参与基本养老保险并累计缴纳15年以上,达到法定退休年龄的人,可按月领取基本养老金。
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通过挂靠单位缴纳社保存在多重风险。首先,若发生工伤或职业病,可能引发法律纠纷。其次,挂靠单位未足额缴纳社保费用,将导致个人承担额外费用,增加经济压力。 再者,根据国家规定,欺诈手段获取社保将受严厉处罚,包括退回保费、罚款,甚至刑事责任。此外,若不符合参保条件,参保关系可能被终止,甚至移交相关部门处理。
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挂靠单位代缴社会保险退休条件有哪些
依照现行法律规定,女性参保人员需通过挂靠社保机构累计缴费满15年,50岁方可退休。而国家法定企业员工退休年限为男60岁、女工人50岁、女干部55岁。从事有害健康工作者,男55岁、女45岁退休。
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