工作1年10个月赔偿多少
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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根据《中华人民共和国劳动法》所规定，若因特殊原因导致员工在受雇期间被解职，要求获得经济补偿时，需根据员工在当前用人单位实际供职的年份数来实施，即每度过一年完整的工作周期，则应当向任职者发放一个月的基本薪资作为经济赔偿。
然而，对于在以6个月份作为单位基础的时间段内未能完成一整年服务的员工，则可以将两段及以上的时间段合并计算，视为完成了一整年的工作。因此，如该员工在供职时间长达1年又10个月的前提下，满足遭受经济补偿的资格认证，公司便须依据相关法律法规，向该员工支付相当于两个月基本薪资总额的经济赔偿金。
- 法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1年1个月辞退赔偿多少钱1年1个月辞退赔偿，按照劳动者在用人单位工作满一年支付一个月工资，不满六个月，按照半个月支付，用人单位应当支付个劳动者一个半月的工资，支付的工资标准是劳动者劳动合同解除前一年的平均工资。
劳动关系
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1年10个月可以减刑吗？1年10个月可以减刑，认真的遵守纪律的规章制度，接受教育改造，确实是存在着悔改表现的，那么按照《刑法》第78条当中的规定是可以对此进行减刑的，当然了，如果有阻止他人重大犯罪活动的行为，是应当减刑。
刑事处罚辩护
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在监狱1年1个月能减刑吗？在监狱1年1个月能减刑，根据我国《刑法》第78条当中明确的规定，被判处管制拘役或者是有期徒刑无期徒刑的犯罪分子，在监狱执行的过程当中认真的遵守监狱的规章制度，积极的接受教育改造，确实有悔改的表现，那么是可以减刑。
刑事处罚辩护
劳动关系案件·常见问题
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工作1年10个月赔偿多少
一键咨询
1年10个月可以减刑吗？
1年10个月可以减刑，认真的遵守纪律的规章制度，接受教育改造，确实是存在着悔改表现的，那么按照《刑法》第78条当中的规定是可以对此进行减刑的，当然了，如果有阻止他人重大犯罪活动的行为，是应当减刑。
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刑事辩护
去年工作右小指指尖软骨下点给压断，劳动能利剑定十级，钱还没到我帐户，现在右出了工伤事故被冲床把右小指一节压断，请问还能做劳动能力剑定吗，不能该怎做
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通案件情况
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1年1个月辞退赔偿多少钱
1年1个月辞退赔偿，按照劳动者在用人单位工作满一年支付一个月工资，不满六个月，按照半个月支付，用人单位应当支付个劳动者一个半月的工资，支付的工资标准是劳动者劳动合同解除前一年的平均工资。
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劳动纠纷你好，我家孩子在某医院做护士工作，前几天值夜班时，由于当天工作不是太忙，就趴在办公桌上休息，迷迷糊糊睡着了，醒来时，本想去上厕所，可能是趴久了，腿脚有点麻了，没站稳，摔了一跤，造成了脚趾骨折，医生说需静养十到十二周，请问这种情况算不算工伤？
[律师回复] 你好，你孩子的情况属于工伤。
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快速解决“损害赔偿”问题
公司以工作内容不饱和为由让我接手另一个已离职的同事工作内容（本人意思是接手可以，需要加薪，公司表示不可能加薪）。然后公司表示本人岗位已经撤除了（从未收到此类通知），如果不接手这个工作的话就调岗到业务部门或者营销部门。
[律师回复] 你好，可以留存相关证据，如果后续涉及到公司违法解除劳动关系可以申请劳动仲裁维权。
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工作已经满一年以上，然后新入职的公司说试用期6个月试用期内没有年假
[律师回复] 这种说法是不正确的。
根据相关法律规定，职工连续工作满 12 个月以上的，享受带薪年休假。当您新入职一家公司，如果您之前的工作经历加上在新公司的工作时间符合连续工作满 12 个月的条件，就应当享受年假。
而且，试用期包含在劳动合同期限内，在试用期内，劳动者的各项权益同样受到法律保护。因此，新公司以试用期为由拒绝您休年假是不符合法律规定的。
根据相关法律规定，职工连续工作满 12 个月以上的，享受带薪年休假。当您新入职一家公司，如果您之前的工作经历加上在新公司的工作时间符合连续工作满 12 个月的条件，就应当享受年假。
而且，试用期包含在劳动合同期限内，在试用期内，劳动者的各项权益同样受到法律保护。因此，新公司以试用期为由拒绝您休年假是不符合法律规定的。
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在监狱1年1个月能减刑吗？
在监狱1年1个月能减刑，根据我国《刑法》第78条当中明确的规定，被判处管制拘役或者是有期徒刑无期徒刑的犯罪分子，在监狱执行的过程当中认真的遵守监狱的规章制度，积极的接受教育改造，确实有悔改的表现，那么是可以减刑。
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刑事辩护
判1年8个月如何减刑？
被判1年8个月的犯罪分子，可能会被减刑十个月。犯罪分子是否可以被减刑、可以被减刑多少，需中级以上法院依法审查之后确定。如果对判1年8个月如何减刑依旧不清楚，可以选择继续查阅此文。
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刑事辩护您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 房产抵押; 金额: 大于10万元
[律师回复] 你好，你的情况可以进一步了解一下
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快速解决“”问题
工资问题 签了合同工资是底薪2k全勤500合同中写过没有干到工作结束不能离职如果离职按每天40扣除餐补 口头说特殊情况可以离职 但合同没有写我因为家中有事离职了但还是扣除了我的餐补 家里的事比较急 我签的离职工资条上面还有一句话是本人对工资无异议还按了手印 现在只愿意给800工资
[律师回复] 如果签字对工资无异议，那一般再主张很难被支持
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10月1日法定假日几天
10月1日国庆节的法定假日是1号到3号，4号到7号属于调休，所以虽然国庆节一共放假7天，但如果被安排加班的话，只有1号到3号的加班工资才是本人工资的三倍，而且根据《中华人民共和国劳动法》的规定，正常情况下在法定假日是应该安排职工休息的。
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劳动纠纷
