深圳灵活就业社保多少岁退休
- 律师解析
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根据现行国家法规，我国男性公民达到法定退休年龄为60岁；而女性则需区分干部和工人属性，干部身份的女性应在年满55周岁后方可申请退休，而工人身份的女性则需在年满50周岁后方能办理退休手续。
此外，灵活就业人员是一种特殊类别，他们主要包括那些自行创业如个体工商户、自由职业者以及私营企业主等人，其养老保险费由个人承担缴纳。
针对全体雇佣劳动者，根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的相关条款，如果满足以下任意条件，就可以进行退休或停职处理。
(1)男性年满60周岁，女性年满50周岁，同时累计工作年限不少于10年；
(2)男性年满55周岁，女性年满45周岁，累计工作年限不少于10年，且处在井下、高空、高温、高度危险性以及高度劳动强度下工作岗位的；
(3)男性年满50周岁，女性年满45周岁，累计工作年限不少于10年，同时因疾病原因导致身体机能严重受损，必须经过医院诊断证明，并通过劳动鉴定委员会确认属于丧失劳动能力的工作者。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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深圳灵活就业男性多少岁退休中国现行退休政策规定，男性公民60岁可退休，女性公民则视岗位而定，行政或领导岗位55岁退休，工人岗位50岁退休。此外，自雇人士如个人经营的商人、自由职业者及私营企业主等，也需自行负担养老金，是独立从业者。这一政策确保了公民在达到一定年龄后能够享受应有的退休待遇，同时也为自雇人士提供了养老保障。
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深圳灵活就业社保多少岁退休我国男性退休年龄为60岁，女性干部55岁、工人50岁。灵活就业人员如个体户、自由职业者、私企主等需个人承担养老保险费。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》，满足一定年龄和工作年限条件的劳动者可退休或停职，包括井下、高空等高强度、高危险岗位以及因病丧失劳动能力的劳动者。
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深圳灵活就业人员退休年龄是怎么规定的我国法律规定，男性劳动者60岁、女性劳动者50岁（管理职务女性55岁）可退休。灵活就业人员，如个体工商户、自由职业者等，可自行承担养老保险费用，并根据自身情况选择缴费基数、方式和项目，享受政策优惠和补贴。个人缴纳的费用纳入个人账户，为退休后生活提供保障。
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深圳灵活就业人员退休年龄
目前我国退休年龄规定，男性年满60周岁可退休，女性分两种情况，以干部身份退休的女性，要求年满55周岁，工人身份退休的女性，要求年满50周岁。灵活就业人员是指，自主创业，如个体户、自由职业者、私营企业主等，其实就是自己交养老保险的人员。
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