10级工伤7个月本人怎么算
最新修订 | 2024-11-15
1.9k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
"本人工资"系指工伤员工于遭受工伤事故或患上职业病之前的12个月中，其所获得的平均月缴费工资。
然而，若此本人工资超出了统筹地区职工平均工资的300%，则需以统筹地区职工平均工资的300%为基数进行计算；若本人工资较低，低于统筹地区职工平均工资的60%，则须以此为基准，按60%来计算。在因工伤引起的劳动功能障碍被评定为十级等级的情况下，受害者有权享有一次性的伤残补助金。举例来说，倘若受害人已经购买了工伤保险，那么具体赔偿款项将由工伤保险基金依照个人工资标准的七倍予以支付；反之，如果没有购买工伤保险，则需要由相关用人单位直接承担相关费用。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
10级伤残一个月多少钱身体损害达“十级”的赔偿金额不由受损程度单一决定，而是依赖多个综合因素判断统计，包括残疾赔偿金、误工费、护理费等。残疾赔偿金依法院地居民收入计算，城镇户籍赔偿偏高，农村户籍偏低，还需考虑年龄、职业收入、医疗费用等因素。
-
工伤10级赔偿的7个月工资包括奖金吗?工资包括奖金、津贴和补贴。1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;3、本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
-
定残10级赔偿几个月十级伤亡补偿时限非简单数月可定，需综合考虑医疗、误工、护理及伤残赔偿等。伤残金按法规，以当地上年度人均可支配收入或纯收入为基准，二十年计。超六十岁者，每增一岁减一年；七十五岁及以上者，按五年计算。
-
工伤10级赔偿的7个月工资包括奖金吗？工伤10级赔偿的7个月工资包括奖金，奖金、津贴以及补助等等都算是本人工资的组成部分，在劳动者因为工作导致人身受伤害的，此时可以请求工伤赔偿金的支付，此时在赔偿的时候一般需要确定本人的工资基数，奖金也是其中一部分。
工伤纠纷
-
10级工伤单位赔偿几个月？赔偿七个月的工资，购买有工伤保险的会由工伤保险基金来支付，如果没有购买有保险会由用人单位来支付，在处理的时候就会结合本人实际的工资来进行计算，这样才能更好的确定赔偿金额。
工伤纠纷
-
10级工伤7个月本人怎么算"本人工资"指工伤员工受伤前12个月的平均月缴费工资。若超过统筹地区职工平均工资的300%，以300%为基数计算；若低于60%，以60%为基准计算。十级工伤员工可获得一次性伤残补助金，已购工伤保险的由工伤保险基金支付七倍工资，未购的由用人单位承担。
工伤认定
工伤赔偿标准案件·常见问题
问题没解答? 125305人选择咨询律师
10级工伤7个月本人怎么算
一键咨询
10级工伤7个月本人怎么算
"本人工资"指工伤员工受伤前12个月的平均月缴费工资。若超过统筹地区职工平均工资的300%，以300%为基数计算；若低于60%，以60%为基准计算。十级工伤员工可获得一次性伤残补助金，已购工伤保险的由工伤保险基金支付七倍工资，未购的由用人单位承担。
10w+浏览
工伤赔偿河南十级伤残一共赔多少
[律师回复] 伤残赔偿金额可不是随便就能确定的，得综合好多方面的因素。就拿河南来说，十级伤残的赔偿那可是包含了好几个方面，像残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费等等。
那残疾赔偿金，得看受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算，而且是从定残之日起按二十年计算。不过要是受害人年龄超过六十周岁，那年龄每增加一岁就得减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年计算。
再说医疗费，那得是实际发生的数额才可以。误工费，要根据受害人的误工时间和收入状况来确定。护理费，得看护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限。营养费，就得根据受害人的伤残情况，再参照医疗机构的意见来确定。所以说，具体的赔偿数额得结合你自己的实际情况，仔细地去计算，这样才能得出准确的伤残赔偿金额。
那残疾赔偿金，得看受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算，而且是从定残之日起按二十年计算。不过要是受害人年龄超过六十周岁，那年龄每增加一岁就得减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年计算。
再说医疗费，那得是实际发生的数额才可以。误工费，要根据受害人的误工时间和收入状况来确定。护理费，得看护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限。营养费，就得根据受害人的伤残情况，再参照医疗机构的意见来确定。所以说，具体的赔偿数额得结合你自己的实际情况，仔细地去计算，这样才能得出准确的伤残赔偿金额。
4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
我要辞职主任不让辞，当时来的时候中介带我签合同，他让我写10月到1月，我问了说我只干一个月可以走吗，中介说可以，但是现在主任不让我辞
[律师回复] 您好，如果双方无法协商解决争议，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。
3.5w浏览
工伤10级赔偿的7个月工资包括奖金吗？
工伤10级赔偿的7个月工资包括奖金，奖金、津贴以及补助等等都算是本人工资的组成部分，在劳动者因为工作导致人身受伤害的，此时可以请求工伤赔偿金的支付，此时在赔偿的时候一般需要确定本人的工资基数，奖金也是其中一部分。
10w+浏览
工伤赔偿我在餐庁，做了7年了，辞工大半年了没有批，现在老板，批了，我还有补常吗？
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
10级工伤单位赔偿几个月？
赔偿七个月的工资，购买有工伤保险的会由工伤保险基金来支付，如果没有购买有保险会由用人单位来支付，在处理的时候就会结合本人实际的工资来进行计算，这样才能更好的确定赔偿金额。
10w+浏览
工伤赔偿我有个朋友，他的手机号在本人不知情的情况下被他的某个认识的人用来绑定了三个户号说是缴电费什么的，这会有什么风险吗
[律师回复] 那可能后期可能会给他电话。
3.8w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
10级工伤赔偿几个月工资
10级工伤赔偿应当是按照本人7个月的工资来发放。这里的本人工资主要指的就是工作原因导致伤害的，职工在受到事故伤害之前的12个月平均月缴费工资。若是依旧不知道10级工伤赔偿几个月工资可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤10级有几个月留职停薪期
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤10级有几个月留职停薪期的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
