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续签劳动合同一般提前多少天通知

最新修订 | 2024-04-05
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在实际操作中,用人单位有权在距离原劳动合同到期前的一个月内预先告知劳动者继续签署下一轮劳动合同,唯一需要注意的是,劳动合同的各种具体条款需经过双方的充分商议与沟通。当原劳动合同期限结束以后,如果双方一致同意,亦有重新签订新一轮劳动合同的权利。在续订此类合同的过程中,必须始终遵守平等自愿及协商一致的原则,同时也不能违背法律、法规、规章的任何相关规定。
对于续签劳动合同的决定权,完全由员工自主决定,选择是否续签并不会产生任何法律上的责任或约束。依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定,若遇用人单位采取维持以及提升原劳动合同条款的方式续订劳动合同时,而劳动者对此表示拒绝的情况除外,因劳动合同到期导致固定期限劳动合同终止的,用人单位均须向劳动者提供相应的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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不续签合同提前30天通知有赔偿吗
有赔偿。劳动者的劳动合同快到期后,用人单位要与劳动者协商,劳动者同意续签劳动合同的,就签订新的劳动合同,如果用人单位不续签劳动合同,就需要支付赔偿。不续签合同提前30天通知有赔偿吗的问题,下面就将相关的内容为您做如下介绍。
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合同事务
法院开庭时间一般提前几天通知?
三天。人民法院对决定受理的案件,应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务,或者口头告知。合议庭组成人员确定后,应当在三日内告知当事人。公开审理的,应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。
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诉讼仲裁
开庭通知书提前几天
开庭通知书提前三天。法院开庭审理案件的,需要在开庭三天前通知当事人及其他诉讼参与人。公开审理的案件,还需要在开庭三日前并社会发布开庭公告。人民法院审理行政案件也是提前三天通知。
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诉讼仲裁
病假续请需要提前几天提出?
一般情况下需要提前3天或者1周内提出的,在申请病假续期手续时也是要按照病假的天数来确定提前申请的天数。在续请病假时也是需要提交医院的诊断证明以及各项材料的,那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的,在申请时也是需要向公司的人事部门提交材料的。
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取保候审会继续判刑吗
[律师回复] 解析:
取保候审作为一项刑事诉讼程序中的强制措施,其本质并非是对犯罪分子进行刑罚的惩处手段。在取保候审之后,罪犯是否仍需承担刑事责任及面临监狱服刑的惩罚,则需要根据具体的犯罪事实与情节加以判定。典型的情况如下:倘若公安部门经过调查后决定撤销案件,自然无需执行相应的刑事责任;对于检察院作出不起诉决定的案件,同样不存在刑事责任的追究;而当法院最终裁定被告无罪时,自然也无需承担任何刑事责任;
然而,若法院判定被告有罪,那么其所面临的刑罚可能包括实际的监禁以及缓期执行等不同形式。其中,被判处实际监禁的罪犯将必须在监狱中度过相应的刑期;而被判处缓期执行的罪犯,则可以在监外接受社区矫正,无需实际入狱服刑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图吕梁
律图吕梁
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行政听证提前几天通知?
行政听证提前7天通知当事人听证的时间和地点,具体情况下对于行政听证的具体事项,还需要基于实际的行政处罚事项来进行处理的,如果不符合规定的条件,那么是无法进行听证处理的。
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