律图审稿专业委员会3轮严审

续签合同一般提前几天?

最新修订 | 2024-02-29
7.7w浏览
律师解析
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。
续签劳动合同是自愿的,员工不续签合同没有什么法律后果。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

无锡156****1596用户3分钟前已获取解答
沭阳135****8440用户1分钟前已获取解答
徐州180****9087用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125497人选择咨询律师
5985位律师在线平均3分钟响应99%好评
续签合同一般提前几天?
一键咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    176****5503用户2分钟前提交了咨询
    166****0075用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****8111用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    168****7408用户2分钟前提交了咨询
    144****2645用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    177****4114用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    150****2346用户3分钟前提交了咨询
    144****6820用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****6351用户2分钟前提交了咨询
    138****6725用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    154****7132用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    151****0737用户3分钟前提交了咨询
    152****1668用户1分钟前提交了咨询
    138****3338用户2分钟前提交了咨询
    162****2653用户3分钟前提交了咨询
    145****3622用户4分钟前提交了咨询
    175****5240用户3分钟前提交了咨询
    165****3451用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    143****6074用户4分钟前提交了咨询
    158****2471用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****8631用户3分钟前提交了咨询
    170****4256用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    144****3616用户3分钟前提交了咨询
    174****8087用户2分钟前提交了咨询
    161****1556用户3分钟前提交了咨询
    140****5413用户1分钟前提交了咨询
    131****2325用户3分钟前提交了咨询
    137****7325用户4分钟前提交了咨询
    172****5552用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****1326用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    164****5248用户4分钟前提交了咨询
    153****0347用户2分钟前提交了咨询
    172****2248用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    170****1247用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    135****2285用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****3528用户1分钟前提交了咨询
    178****5854用户1分钟前提交了咨询
    172****7616用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    168****3258用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    163****6332用户3分钟前提交了咨询
    158****6546用户4分钟前提交了咨询
    142****0313用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****4200用户1分钟前提交了咨询
    132****7131用户3分钟前提交了咨询
    154****3520用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    140****3305用户2分钟前提交了咨询
    165****3450用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    132****2846用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    166****1068用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****7325用户2分钟前提交了咨询
泰州188****3591用户2分钟前已获取解答
苏州177****7788用户2分钟前已获取解答
沭阳180****9881用户3分钟前已获取解答
病假续请需要提前几天提出?
一般情况下需要提前3天或者1周内提出的,在申请病假续期手续时也是要按照病假的天数来确定提前申请的天数。在续请病假时也是需要提交医院的诊断证明以及各项材料的,那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的,在申请时也是需要向公司的人事部门提交材料的。
10w+浏览
冲红灯一般多久会收到信息
[律师回复] 解析:
通常情况下,机动车驾驶员在违规闯红灯之后的三天之内即可接收到相应告知短信,然而,其具体发送时间则可能受到多种因素影响,最快可达当天下午,最迟则需时至十三个工作日之际。
值得一提的是,闯红灯乃是最为常见的交通违法行径之一,处罚形式由罚款与计分两部分组成。
根据相关驾驶规则,若驾驶员在一年内累积出现两次以上的闯红灯现象,便会导致其驾照分数被扣完。
因此,对于该类违法行为的短信提醒时间,无疑成为了广大驾驶员朋友们关心的焦点所在。
尽管各地在违章通知时间上存在着细微差异,但大多数情况下,机动车驾驶员在闯红灯之后的第三日到第十三日内,都能够通过网络途径进行查询和确认。
法律依据:
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15日内,到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的,当事人有权拒绝缴纳罚款。
第一百零九条
当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:
(一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款;
(二)申请人民法院强制执行。
法院开庭时间一般提前几天通知?
三天。人民法院对决定受理的案件,应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务,或者口头告知。合议庭组成人员确定后,应当在三日内告知当事人。公开审理的,应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。
10w+浏览
诉讼仲裁
办理退休提前几天
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月到社保局办理退休手续参保人办理退休。
10w+浏览
劳动纠纷
临时工辞职提前几天
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职提前几天
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应