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成都底薪2024最新标准是多少

最新修订 | 2024-08-13
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律师解析
第一节成都市月度最低薪资规定综述如下:
(一)每月薪酬水平为人民币1500元(即每工作日金额约为人民币69.00元);
(二)每月薪资水平为人民币1380元(即每工作日金额约为人民币63.4元)。
第二节全市非全日制用工的小时最低薪资规定如下:
(一)每小时的薪资为人民币15.7元;
(二)每小时的薪资为人民币14.4元。
第三节关于各区域(市)县实施的具体月度最低薪资标准以及非全日制用工的小时最低薪资标准分别如下所示:
(一)锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、成都天府新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县的月度最低薪资标准均为每月人民币1500元(每工作日约人民币69.00元),对应的非全日制用工的小时最低薪资标准则定为每小时人民币15.7元;
(二)都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月度最低薪资标准均为每月人民币1380元(每工作日约人民币63.40元),对应的非全日制用工的小时最低薪资标准则定为每小时人民币14.4元。
【重要提示】需注意以下几点:
在成都市实施的最低薪资并不包含以下三种情况的费用:
(1)超出正常工作时间之外的加班报酬;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊劳动环境中所享有的津贴待遇;
(3)依照法律、法规以及国家、省级相关规定,所有劳动者应享受的福利待遇。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
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2024年最新带薪休假规定
职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
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网贷彻底不还了会坐牢吗
[律师回复] 咱就说这单纯的网贷不还那可就只是民事纠纷,一般情况下是不会让咱去坐牢的。就好比,员工借了网贷,只是单纯地忘记还了,这顶多算是个欠钱不还的事儿,跟坐牢没啥关系。
但要是出现那几种情形可就不一样。比如说有个员工,他以非法占有为目的,通过各种诈骗手段去获取贷款,就像虚构借款用途,明明是要拿去旅游,却跟网贷平台说要做生意;或者提供虚假资料,把自己包装成很有钱的样子,结果拿到钱就跑路了,这就可能涉及刑事犯罪,那可就得坐牢。
还有一种情况,就是明明这个员工有还款能力,却死活不执行法院生效的还款判决裁定,法院可不会放过他,这也可能会被判定为刑事犯罪。
就算不构成犯罪,这网贷逾期不还的后果那也是相当严重的。网贷平台就跟催命似的,整天通过电话、短信不停地催,搞得员工正常生活都受影响,那日子可难过。而且,员工的个人信用也会受到极大的损害,就像自己的名声被搞臭了一样,搞不好还会被列入失信被执行人名单,限制高消费,出行都不方便。所以,咱可千万别抱着侥幸心理,一定要按照约定按时还款,避免给自己招来不必要的法律风险和信用损失。
甘肃法务
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2024花都底薪多少劳动法是如何规定的?
花都底薪是多少这个在法律上没有明确的规定,需要由自己与单位进行协商,但对于《劳动法》规定了当地的最低工资标准,只要不低于当地的最低工资标准,那么此底薪就是属于合法的。
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劳动纠纷
2024花都底薪多少劳动法是如何规定的?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与花都底薪多少劳动法是如何规定的?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
2024花都底薪多少劳动法是如何规定的?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于花都底薪多少劳动法是如何规定的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
2024花都底薪多少劳动法是怎样规定的?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和花都底薪多少劳动法是怎样规定的相关的法律规定。
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