律图审稿专业委员会3轮严审

同意调岗然后又反悔了咋办

最新修订 | 2024-04-06
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
具体来说,雇主可与职工通过协商来化解彼此间的矛盾。若该职工仅因短期内无法胜任其职位而产生反悔心态,那么雇主便需在一个适当的限度内,为其提供专业的技能培训或者另行安排适合的岗位。
然而,倘若该职工依旧不能够充分地履行工作职责,那么雇主有权依法终止与其之间的劳动合同
法律依据
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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员工已经同意调岗能反悔吗
如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约;如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。
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口头承诺又反悔有效,如果有证据证明确实是存在着口头承诺的话,肯定是能够发生法律效力的。毕竟根据《民法典》第469条当中明确的规定,当事人签订合同是可以采取书面形式或者是口头形式的。
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签了合同又反悔怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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农村房屋买卖中买家反悔咋办
1、双方协商,明确违约责任并索赔。2、签署《解约协议》。3、缴完税后,买方不想买。办理退税前首先需要买卖双方协商,之后签署《房屋终止交易合同》。
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