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交五险一金的单位倒闭咋办

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在公司宣告破产之后,通常情况下无需对在职员工支付“五险”方面的赔偿金
然而,拖欠应由职工个人账户承担的五险款项仍需如数偿还给各位员工。当企业破产财产在清偿完各类破产所需费用及全体债权人的共同债权之后,剩余部分将首先用于补偿员工的工资及基本养老保险、基本医疗保险等费用;紧接着,再以此类顺序补偿待业、工伤以及生育保险等相关费用。倘若破产财产的数额无法满足以上各个等级的补偿要求,则需依据相应比例进行分配。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的四)用人单位被依法宣告破产的五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的六)法律、行政法规规定的其他情形。
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交五险一金的单位倒闭咋办
公司破产后,一般无需支付员工五险赔偿金,但需偿还个人账户的五险款项。破产财产在清偿费用和共同债权后,优先补偿员工工资和基本社保费用,再按顺序补偿其他社保费用。如财产不足,按比例分配。
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