工地发生工伤事故谁负责任
- 律师解析
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在建筑工程中，当工程承包人（简称“包工”）所雇佣的工人遭遇工伤时，除了包工需要承担相应的法律责任和经济赔偿外，作为工程承包方的转包商也必须承担起与其相当的赔偿责任。若遇包工负责人负担不济的情况，施工发包方可承担剩余部分或全部责任。
另外，如果工程承包人已经为其员工购买了工伤保险，那么所产生的医疗费将由工伤保险基金予以支付。
然而，如果用人单位未能履行本法规所要求的参保义务，一旦员工在施工过程中受到工伤，责任主体就应是该用人单位，由其按照相关法规规定的工伤保险待遇项目和额度来支付相关费用。综上所述，员工因工作过程中所遭遇到的意外伤害或患上职业病等疾病，都需要得到及时有效的治疗和相应级别的工伤医疗待遇补偿。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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