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保安签了一年合同快到期时得了尿毒症怎么处理

最新修订 | 2024-08-13
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律师解析
在医护治疗期限过后,若员工无法再胜任其所从事的工作,则公司有权采取裁员行动,但必须在事先给予一个月的预先通知,或者为员工提供一个月的薪资作为替代提前通知的款项,且需依据工作年限,向员工支付相应的经济补偿。
另外,即使在劳动合同有效期内,员工出现患病或无法承担正常工作的状态,当合约到期时,合同也不会自动终止,而应将其延续至医护治疗期结束为止。
在此过程中,劳动者有权利享受到以下权益:
首先,医疗期内的薪酬不应低于地方政府制定的最低工资标准的80%;
其次,根据工作年限计算得出的经济赔偿金,每一年将发放相当于一个月劳动报酬的金额;
最后,医疗补助费用不应少于六个月的平均工资水平。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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老公得尿毒症了想离婚怎么分财产
在丈夫患有尿毒症的情况下离婚的财产分割是有合法约定的,按照两个人之前的约定来处理,如果没有约定,且丈夫在婚姻关系存续期间也没有任何重大过错的话,因为丈夫患有尿毒症,所以法官很有可能会照顾到丈夫,理论上丈夫可能多分一部分共有财产。
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婚姻家庭
尿毒症看守所收吗
会收,根据我国现行《刑法》《刑事诉讼法》规定,被告患有疾病并不是量刑的考虑情节,所以法院会根据被告所犯罪行依法定罪量刑,如果被告患有严重疾病、生活不能自理,可以申请监外执行,也就是大家常说的保外就医。
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刑事辩护
监狱会收尿毒症犯人吗
会。尿毒症被判刑关在监狱里,监狱负责给治病,可以获得大病救助。家属也可以申请保外就医。对于被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,在改造期间有下列情形之一的,可准予保外就医:(一)身患严重疾病,短期内有死亡危险的;(二)身体残疾、生活难以自理的。
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刑事辩护
监狱接收尿毒症患者吗
收。尿毒症被判刑在监狱里,监狱负责给治病,这是法律规定的,监狱申请可以获得大病救助。家属可以申请保外就医,犯人也有人权。《罪犯保外就医执行办法》规定,对于被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,在改造期间有下列情形之一的,可准予保外就医:身患严重疾病,短期内有死亡危险的。
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刑事辩护
尿毒症患者可以被辞退吗?
尿毒症患者在医疗期内不可以辞退,超过医疗期可以合法的辞退。患尿素症的情况下,是需要接受治疗的,法律上明确规定了病假医疗期的时间,超出了医疗期的用人单位可以协商解除劳动合同,相关赔偿情况应当基于实际的犯罪事实来进行合法的认定。
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