医社保企业和员工各自扣多少

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着各自的债务要各自偿还吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对能否约定各自的父母各自赡养,继子女对继父母有赡养责任吗进行了解答，希望能解答您的问题。

医疗纠纷的特点;主体是医患双方，客体是患方认为自身的不舒服是由医方的过失所造成，因此发生不同意见的纠纷。医疗事故的特点;主体只是医务人员而且是在诊疗过程中直接造成了患者的损害，是必须承担责任的。

离婚调解书约定各自债务各自偿还是合法的，只要双方都是出于自愿同意这份调解书。双方离婚并且调解书生效之后，二人之间的法律关系就会独立出来。虽然调解书合法，但是对于债权人的利益也必须要进行保护，侵害债权人的调解书就是违法的。

1、 养老保险。2022单位缴纳养老保险比例通常为16%，个人为8%。2、 医疗保险。2022单位缴纳医疗保险的比例通常为10%左右，个人为2%左右。3、 生育保险。2022单位缴纳生育保险的比例通常为1%，个人不需要缴纳生育保险。4、 失业保险。2022单位缴纳失业保险的比例为1%左右，个人为0.5%左右。5、 工伤保险。2022单位缴纳工伤保险的比例为0.5%左右，个人为0。