发工资时缴税了么
- 律师解析
- 在薪资发放形式上，部分企业会选择以现金形式向员工支付薪酬，然而，即使在此种方式下，如果员工的月收入超出了个人所得税起征点，同样必须按照相关规定向国家缴纳相应的个人所得税。换言之，无论员工获得的是何种形式的工资收益，只要达到纳税门槛，就必须履行其应尽的纳税义务。就当前情况而言，中国大陆地区个税的起征点设定为每月5000人民币。
- 法律依据
-
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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在薪资发放时，企业需确保依法进行税费缴纳。即使以现金形式支付薪资，若员工月收入超过个税起征点（目前为每月5000元），仍需按规定缴纳个人所得税。无论工资形式如何，达到纳税门槛的员工都需履行纳税义务。因此，在薪资发放过程中，税费缴纳是必要且必须遵守的法律要求。
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