发工资时缴税了么

一、发工资时缴税了么

在薪资发放形式上，部分企业会选择以现金形式向员工支付薪酬，然而，即使在此种方式下，如果员工的月收入超出了个人所得税起征点，同样必须按照相关规定向国家缴纳相应的个人所得税。换言之，无论员工获得的是何种形式的工资收益，只要达到纳税门槛，就必须履行其应尽的纳税义务。就当前情况而言，中国大陆地区个税的起征点设定为每月5000人民币。

《个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

二、发工资个人所得税怎么扣

关于发放工资时个人所得税的抵扣事宜，具体情况如下所述：

首先，如员工薪资不足人民币5,000元，将无需缴纳个人所得税；

其次，对于薪资介于人民币5,000到8,000元之间（包括人民币8,000元）的员工，其应缴个人所得税税率设定为3%；

再者，若员工薪资位于人民币8,000至17,000元之间（包括人民币17,000元），其相应的个人所得税税率则为10%；

最后，针对薪资范围在人民币17,000至30,000元之间（包括人民币30,000元及以上）的员工，他们的应缴个人所得税税率则设定为20%。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。